提升高等职业教育质量：云南新兴职业学院的八大发展维度

1. 招生与就业

云南新兴职业学院在2021年共有5283名毕业生，其中4690名毕业生成功就业，初次就业率达到88.78%。这些数字反映了学校在培养学生就业能力方面的成果。学校积极开展各类技能大赛，提升学生的实践能力，同时推动"1+X"证书试点考评工作，为学生提供更多就业机会。

2. 教学资源与师资队伍

学校拥有827名在岗教职员工，其中776名为专任教师，生师比为17.19。专任教师中，双师素质教师比例达到37.85%，高级专?技术职务教师比例为20.49%。此举体现了学校在师资队伍建设方面的努力，为教学质量提升奠定了基础。

3. 专业设置与优化

学校不断优化专业结构，申报国控业，如护理（老年护理）专业群，以适应社会发展需求。在2021年，学校共开设了465门教学计划内课程，其中218门为线上开设课程，线上课程课均学生数为90人，为学生提供多样化的学习选择。

4. 科研与社会服务

学校在科研方面取得一定成绩，纵向科研经费到款额达36万元。同时，学校积极开展非学历培训服务，为社会培养各类技术人才，服务社会需求。技术服务到款额、技术交易到款额等数字反映了学校在科研与社会服务方面的投入和成果。

5. 学生发展与文化育人

学校注重学生发展，2021年共有586名自考本科毕??生，其中79名获得学士学位。毕业典礼暨学士学位授予仪式的举办，体现了学校对学生成长的重视。同时，学校积极培育红色文化，弘扬长征精神，为学生树立正确的人生价值观。

6. 产教融合与校企合作

学校持续深化产教融合，与企业合作开展校企合作项目，如企业提供的校内实践教学设备值达1500万元。学校不断优化专业结构，申报国控专业，以适应产业发展需求，为学生提供更多实践机会。

7. 教学改革与信息化建设

学校致力于教学改革，不断优化教学资源，提升教学质量。同时，加快信息化建设，构建信息化管理服务平台，提升学校的治理效能和管理服务水平。生均教学科研仪器设备值、生均教学及辅助、行政办公用房面积等数字反映了学校在教学改革和信息化建设方面的投入。

8. 面临挑战与应对措施

学校面临着师资队伍建设、科研能力不强、专业优势不够突出等挑战。为此，学校制定了一系列应对措施，如加强教师队伍建设、实施科研能力提升培训
划等，以提升学校的综合实力和发展水平。
云南新兴职业学院高等职业教育质量年度报告2022
这篇文章通过分析云南新兴职业学院在八大发展维度上的数据和，展现了学校在高等职业教育质量提升方面的努力和成就。同时，突出了学校在学生发展、教学改革、科研与社会服务等方面的特色和优势，为读者呈现了一幅全面而生动的学校发展画卷。