用人单位对毕业生工作能力和个人素质的需求分析及满意度调查报告

云南中医药大学 2019 年度毕业生就业质量年度报告

1. 用人单位对毕业生工作能力的需求分析

根据报告数据显示，过去三年招聘过云南中医药大学应届毕业生的用人单位对毕业生的团队合作能力、服务他人、沟通与交流能力、职业规范与职业道德、动手?能力、问题分析能力、自主学习能力等能力的需求程度普遍较高，均达到4.3分。其中，问题分析能力和团队合作能力的需求程度最高。

2. 用人单位对毕业生工作能力的满意度调查

调查显示，用人单位对毕业生的问题分析能力和团队合作能力的满意度相对较高，分别为88%和86%。然而，对压力承受能力的满意度相对较低，仅为68%。这表明毕业生在工作能力方面仍有提升空间。

3. 用人单位对毕业生个人素质的需求分析

用人单位对毕业生个人素质中“积极的工作态度”和“学习的意愿”的需求程度较高，分别为4.4分和4.3分。相比之下，对“创新意识”的需求程度较低，仅为4.1分。

4. 用人单位对毕业生个人素质的满意度调查

调查显示，用人单位对毕业生的政治素质的满意度最高，达到87%。然而，对创新意识的满意度相对较低，仅为73%。这表明毕业生在个人素质方面也有提升的空间。

5. 用人单位聘用我校毕业生的渠道分析

根据数据显示，用人单位聘用云南中医药大学毕业生的主要渠道是校园招聘会或通过学校发布招聘信息，占比高达83%。这表明学校的招聘渠道对毕业生就业起到了重要作用。

6. 用人单位对我校毕业生的总体满意度调查

调查显示，用人单位对云南中医药大学毕业生的总体满意度高达96%，其中满意度占比最高，达到68%。这表明我校毕业生在用人单位中享?较高的声誉。

7. 用人单位继续招聘我校毕业生的意愿调查

数据显示，所有来我校招聘过的用人单位表示未来愿意继续招聘我校毕业生，这反映出我校毕业生在职场上的表现得到用人单位的认可。

8. 用人单位对我校就业工作的满意度调查

调查显示，用人单位对我校就业工作的满意度高达98%，其中满意度占比最高，达到71%。这表明我校就业工作得到用人单位的广泛认可。
以上数据和调查结果充分展示了云南中医药大学毕业生在工作能力和个人素质方面的优势和不足，为学校进一步提升教学质量和就业服务提供了重要参考依据。