2021年毕业生就业质量年度报告综述及分析

毕业生就业统计机制的健全

根据2021年毕业生就业质量年度报告显示，学校继续推行毕业生本人直接填报、学校逐级审核的就业统计方式。根据省教育厅和人社厅要求，完善签约进展情况周报和就业情况月报机制，以确保就业统计数据的真实准确性。报告中提到，就业统计核查机制得到健全，严格执行就业工作“四不准”规定，杜绝掺水作假，建立了就业数据倒查机制，委托第三方机构开展就业数据抽查，确保数据的可信度。

就业工作综合评价的推进

为了更好地评估就业工作的绩效，学校推进就业工作综合评价。报告提到，将推送毕业生到西部、基层、艰苦边远地区和重点领域就业、升学情况作为就业工作评价考核的重要内容。此举有助于全面了解毕业生的就业情况，促进学校就业工作的持续改进。另外，健全毕业生就业质量报告制度，更好地发挥毕业生就业状况对招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用，学校提供重要参考。

组织领导的加强

为了确保就业工作的有效开展，学校加强了组织领导。报告中提到，将就业工作列入学校党委和各二级学院党总支重要议事日程，定期研究部署毕业生就业工作。此外，强化了就业工作督导检查，将毕业生就业工作纳入学校党委决策部署、中层领导班子年度考核，建立了健全的就业工作督查、通报、约谈、问责机制。这些有助于提高学校就业工作的效率和质量。

就业质量的变化趋势

根据报告显示的数据，毕业生的就业质量呈现出一些变化趋势。其中，专业相关度变化趋势、就业满意度变化趋势、职业期待吻合度变化趋势、离职率变化趋势等都是需要重点关注的指标。通过对这些趋势的分析，可以更好地了解毕业生就业状况的变化，为学校提供调整就业政策和措施的依据。

就业流向的分析

报告中还提到了毕业生的就业流向，包括职业流向、行业流向、用人单位流向和就业地区流向等方面。这些数据对于了解毕业生就业趋势和倾向具有重要意义。通过对不同流向的分析，可以帮助学校更好地指导学生就业选择，同时也为学校提供就业政策的参考依据。

不同规模用人单位需求变化趋势

告中还涉及到不同规模用人单位对毕业生的需求变化趋势。这些数据反映了不同类型企业对人才的需求情况，有助于学校更好地了解用人单位的招聘趋势，为毕业生提供更准确的就业指导。通过分析不同规模用人单位的需求变化趋势，可以更好地调整学校的人才培养方向，提高毕业生的就业竞争力。

毕业去向落实率变化趋势

报告中还提到了毕业去向落实率的变化趋势。这一指标反映了毕业生就业信息的真实性和准确性，对于评估学校就业工作的效果至关重要。通过对毕业去向落实率的变化趋势进行分析，可以及时发现就业信息的不实情况，进一步完善就业统计机制，提高就业数据的可信度。

就业特点变化趋势

最后，报告中还提到了就业特点的变化趋势，包括职业变化趋势、行业变化趋势、用人单位变趋势和就业地区变化趋势等。这些变化趋势反映了毕业生就业市场的动态变化，对于学校及时调整就业政策、完善就业指导具有重要意义。通过对就业特点变化趋势的分析，可以更好地指导学生就业规划，促进毕业生就业质量的提升。
以上是2021年毕业生就业质量年度报告的综述及分析，通过对报告中的关键数据和趋势进行分析，可以更好地了解毕业生就业情况的变化，为学校提供调整就业政策和措施的依据，促进毕业生就业质量的提升。