长春工业大学人文信息学院2017届毕业生就业质量分析与展望

学校概况及毕业生基本情况

长春工业大学人文信息学院2017届毕业生就业质量年度报告显示该学院毕业生人数约为40人，其中外语、艺术专业课不超过30人。这反映了学院在专业设置上的合理性和多样性。报告还指出，学院在教学过程中注重实践教学，特别是校外实习教学环节，为学生更好地适应企业需求搭建了桥梁。

毕业生就业情况分析

根据报告数据，学院2017届毕业生就业率为7%，其中有约300名学生参加了"选调生"、"毕业生入伍"、"农村特岗教师"等基层工作项目。这表明学院在就业管理方面有规范化的管理机制，确保毕业生就业方向的输送和跟踪服务。

毕业生创业状况分析

报告显示，学院2017届毕业生创业率为8%，其中创业动机主要集中在实现个人创业梦想和追求更高的职业发展。创业资金来源分布显示，大部分毕业生依靠自有资金或家庭支持进行创业。

毕业生就业流向分析

报告指出，2017届毕业生就业地区省份分布广泛，就业职位类型涵盖多个领域。毕业生就业单位行业分布显示，学生就业涉及多个行业，包括工程管理、机械工程、电子商等。毕业生就业单位的性质与规模分布显示，学生就业单位多样化，涵盖了不同性质和规模的企业。

毕业生对学院人才培养评价及反馈

根据报告数据，毕业生对母校教育学工作整体满意度较高。他们对就业指导服务、创业教育与指导工作、专业知识掌握等方面也表现出较高的满意度。这反映了学院在人才培养方面取得的成就和学生对学院教育质量的认可。

就业质量相关分析

报告显示，毕业生薪酬水平及薪酬满意度整体较高。毕业生就业满意度也呈现出良好的趋势。所学专业与就业的相关程度分析显示，学院的专业设置与就业市场需求较为契合，为毕业生提供了良好的就业机会。

毕业生就业发展趋势展望

根据报告数据，毕业生就业率和薪酬水平呈现出稳步增长的趋势。毕业生就?省市发展趋势显示，学生就业范围逐渐扩大，就业机会更加多元化。这为学院未来的人才培养和就业指导工作提供了良好的发展方向。

就业工作中存在的不足及努力方向

报告指出，学院在就业与教学互动、毕业生就业指导、拓宽就业渠道、创新创业教育等方面仍存在不足之处。未来学院需要加强就业指导与服务工作，推动招生就业联动机制，加强实践教学，创新创业教育，以提升毕业生就业质量和就业竞争力。
这篇文章综合分析了长春工业大学人文信息学院2017届毕业生的就业情况和发展趋势，展示了学院在人才培养和就业指方面的努力和成就。通过对毕业生就业质量的分析，为学院未来的发展提供了重要参考和指导。
长春工业大学人文信息学院2017届毕业生就业质量分析与展望报告.docx