2021届毕业生就业质量年度报告：毕业生就业情况全面解析

毕业生基本情况

根据2021届毕业生就业质量年度报告，2019-2021届毕业生中，山东省一直是历届毕业生最主要的省外就业流向地区，2021届毕业生中，江苏省的就业人数最多，占比3.39%，排名第一；山东省就业比例为3.35%，排名第二；浙江省、广东省分别排在第三、四位。学校的就业市场开拓策略在长三角地区和珠三角地区已经见到成效。

毕业生毕业去向状况及相关分析

在毕业去向落实率方面，2021届毕业生的初次毕业去向落实率为13%，留省毕业去向落实率为19%，少数民族毕业生毕业去向落实率为20%，不同性别和师范生类别毕业生的毕业去向落实率也有所不同。

毕业生就业发展趋势分析

从毕业去向变化、就业单位变化、就业行业变化、就业地区变化和就业质量变化等方面分析，可以看出学校毕业生的就业发展趋势。随着人才培养质量的提高，毕业生对工作内容的满意度也在逐年提升。

毕业生就业工作

学校建立了完善的就业工作机制，包括就业工作领导小组、就业工作考核评价体系等。同时，学校注重考核，落实就业工作目标，多维规划开展毕业生招聘工作，不断提升就业教育水平，促进高质量有效就业。

就业反馈教育教学与社会评价

毕业生对学校的反馈主要包括对学校的总体满意度、对就业服务工作的满意度、对教育教学的满意度等方面。同时，用人单位对学校的反馈也是评价学校就业工作的重要指标之一。

用人单位对学校的反馈

用人单位对学校就业工作的满意度、对毕业生能力素质的需求反馈等内容，反映了学校就业工作的实际效果和毕业生的就业能力与市场需求之间的匹配情况。

毕业生就业能力因素分析

根据调查数据，2021届毕业生认为专业技能、专业知识、学习能力是影响就业能力最重要的因素。同时，毕业生在求职途径、求职关注因素和求职困难等方面也有着不同的表现和需求。

毕业生就业专业相关度与满意度

就业专业相关度和专业课程对工作的满意度是衡量毕业生就业质量的重要指标之一。数据显示，大部分毕业生找到了与所学专业相关的工作，并对所学专业课程的实际价值持肯定态度。
通过以上维度的分析，可以全面了解学校毕业生的就业情况、就业发展趋势以及学校就业工作的和效果。不断优化就业服务，提升毕业生就业能力，是学校持续发展的重要保障之一。
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