提升2023届毕业生就业竞争力的8个关键维度

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1. 专业水平评价

根据2023届毕业生用人单位的评价数据，专业知识、专业技能以及知识技能适应时代的程度是毕业生专业水平值得肯定的关键点。其中，专业知识占比33.42%，专业技能占比25.09%，知识技能适应时代的程度占比20.81%。

2. 职业能力各项评价

2023届毕业生对就业服务中的个人基本素养、科技应用能力以及听说读写算能力的评价最高，分值均为4.34分。这显示毕业生在这些方面具有较强的竞争力。

3. 毕业生求职建议

根据用人单位的建议，76.92%的单位认为毕业生应该加强表达沟通能力。其次是对应聘单位的了解准备（6154%）和求职技巧（23.08%）。这些建议对毕业生提升就业竞争力至关重要。

4. 毕业生就业基本情况

2023届毕业生总人数为2943人，其中男生占51.34%，女生占48.66%。初次毕业去向落实率为93.10%。环境监测学院和环境工程学院是人数最多的学院，环境监测与控制技术、环境规划与管理、环境工程技术是人数最多的专业。

5. 毕生就业质量

就业满意度为95.98%，显示毕业生对就业现状较为满意。月薪在3001-4000元区间的毕业生占比最大，平均月薪为3981元。

6. 毕业生自主创业情况

2023届毕业生自主创业希望加强的相关服务主要集中在创业相关课程、创业项目孵化、提供资金与平台。资金筹备、企业创办手续审批、创业团队组建是自主创业过程中遇到的主要困难。

7. 毕业生求职准备与就业意愿

毕业生为求职主要准备工作是努力学好专业知识，其次是通过兼职或实习获取工作经验、积极参加校内、外各种活动。毕业生认为专课程对就业岗位的满足度较高。

8. 毕业生就业发展趋势

2021-2023届毕业生毕业去向变化趋势显示，就业行业和就业单位地区有所变化。学校将继续加强毕业生的就业技能训练，以适应就业市场的发展需求。
以上8个关键维度的分析为2023届毕业生提升就业竞争力提供了重要参考，希望毕业生能够根据这些数据和建议，更好地规划自己的就业发展路径。