1. 就业机会充分度
根据2023届毕业生就业与培养质量调查数据显示,总体就业机会充分度为37.84%。这表明大部分毕业生认为所学专业的就业机会较多,这为他们的就业前景带来了积极的信心。另外,16.81%的毕业生认为所学专业的就业机会较少,这也提醒学校和相关部门需要更多关注这分学生的就业需求。
2. 工作满意度
根据调查数据,特殊教育学院的毕业生工作总体满意度最高,达到98.11%。这显示出该学院在毕业生就业方面取得了显著成绩。此外,旅游管理专业的毕业生对工作内容、工作薪酬、职业发展前景的满意度均达到100.00%,显示出该专业的就业质量较高。
3. 专业对口度
根据数据,各学院/专业的?业对口度整体较高。以旅游管理专业为例,该专业的专业对口度达到100.00%,表明毕业生所学专业与实际工作需求高度契合。这有助于提高毕业生的就业竞争力和适应性。
4. 就业帮扶
毕业生对学校就业教育/服务的评价整体较高,满意度在92.32%及以上。尤其在就业手续办理、职业咨询与辅导、生涯规划/就业指导课等方面,满意度相对较高。这表明学校在就业帮扶方面取得了一定成效,为毕业生提供了有效的支持和指导。
5. 毕业生对人才培养的建议
根据调查结果,2023届毕业生认为学校在人才培养方??应强化实践动手能力培养,占比为57.95%。其次是强化专业基础知识教育,占比为53.68%。这些建议为学校提供了改进人才培养模式的重要参考,有助于提高毕业生的综合素质和就业竞争力。
6. 就业对招生和人才培养的影响
毕业生对招生工作的建议主要集中在加强专业及师资力量宣传,占比为55.05%。另外,加强学校实力和特色宣传也受到了学生的关注,占比为54.26%。这些建议为学校在招生工作中更好地满足学生需求提供了重要参考。
7. 实践教学
实践教学是培养专业人才的基本环节,203届毕业生对母校实践教学的总体满意度为94.60%。这表明学校在实践教学方面取得了良好的成绩,为毕业生提供了实践机会和能力培养的有效途径。
8. 求职过程分析4>毕业生获取招聘信息的主要来源为校外各类招聘网站信息(31.09%),求职成功的途径主要是校园招聘会或学校发布的招聘信息(25.93%)。这些数据为学校提供了指导,帮助学生更好地进行职活动,提高就业成功率。
高校毕业生就业质量分析及就业服务评价报告.docx