2022年浙大城市学院毕业生就业质量年度报告分析与解读

毕业生就业情况分析

根据2022年浙大城市学院毕业生就业质量年度报告显示，毕业生的就业向落实率较高，平均求职时间为2.11个月，平均收到录用通知数为2.49份。其中，国有企业是毕业生就业的主要选择之一，占比高达81.48%。另外，通信工程、机械电子工程、视传达设计等专业的就业率也较高，分别为75.00%、73.68%、70.59%。

就业流向分析

就业流向方面，报告显示，资产评估、通信工程、机械电子工程等专业的毕业就业率较高，分别为81.48%、75.00%、73.68%。这表明这些专业在就业市场上有较好的就业前景。另外，英语、会展经济与管理、软件工程等专业的就业率也值得关注，分别为66.67%、66.67%、66.67%。

就业服务工作反馈

毕业生对就业服务工作的满意度较高，用人单位对毕业生的工作能力需求程度也在4.00分以上，其中对"解决问题能力"的需求程度最高，达到4.50分。这表明学校的就业服务工作得到了毕业生和用人单位的认可。

创业情况分析

报告显示，2022届毕业生中有27人选择自主创业，其中73.33%选择创立公司。这表明学校的创业教育取得了一定成效，为毕业生提供了创业的机会和支持。

用人单位评价

用人单位对我校应届毕业生的评价较高，100%的用人单位表示愿意继续招聘我校毕业生。用人单位对毕业生的工作能力需求程度和满意度均较高，其中对"沟通与交流能力"的满意度最高，达到95.59%。

就业发展趋势分析

根据数据显示，建?学、英语、商务英语等专业的毕业生升学比例较高，分别为51.85%、36.47%、35.42%。这表明这些专业的毕业生在继续深造方面有较好的发展前景。

就业稳定性分析

报告显示，毕业生的平均求职时间为2.11个月，平均求职所花费用为240.56元。这表明毕业生在就业过程中的稳定性较高，求职时间和费用相对较低。

就业满意度分析

毕业生对就业服务工作的满意度较高，用人单位对毕业生的工作能力需求程度和满意度也较高。这表明学校的就业服务工作和教育质量得到了毕业生和用人单位的认可。
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