浙江东方职业技术学院2023年就业质量报告分析

毕业去向落实率分析

根据浙江东方职业技术学院2023年就业质量报告显示，毕业去向落实率整体较高，各专业的毕业去向情况也有所不同。以大数据技术与应用专业为例，毕业去向落实率为99.61%，是其中之一的高分。而在电子商务专业中，毕业去向落实率为98.74%，也表现不俗。

自主创业率分析

自主创业是许多毕业生的选择之一。根据报告显示，中小企业创业与经营专业的毕业生自主创业率为100%，显示出该专业的创业氛围浓厚。另外，财富管理专业毕业生自主创业率也达到了100%，显示出该专业对创业者的支持力度。

用人单位对毕业生的评价分析

用人单位对毕业生的评价是衡量毕业生就业质量的重要指标之一。根??报告显示，用人单位对浙江东方职业技术学院毕业生的综合素质评价在98分以上，显示出用人单位对该校毕业生的认可度较高。其中，财务管理专业的毕业生在2022届的月收入为5246.84元，2021届为5006.02元，2020届为4271.19元。

毕业生就业结构分析

毕业生就业结构的多样性也是一个重要的指标。根据报告显示，数字媒体应用技术专业的毕业生就业率为10%，显示出该专业的就业前景较好。另外，国际经济与贸易专业的毕业生就业率也达到了100%，显示出该专业的就业市场需求较高。

就业满意度分布分析

毕业生的就业满意度也是评价学校教育质量的重要指标之一。根据报告显示，健康管理专业的毕业生就业满意度较高，为100%，显示出该专业的就业质量较好。另外，财务管理专业的毕业生就业满意度也达到了100%，显示出该专业的就业前景较为乐观。

薪酬水平分布分析

毕业生的薪酬水平也是考量就业质量的重要指标之一。根据报告显示，商务英语专业的毕业生在2022届的收入为6411.76元，2021届为5413.79元，2020届为4576.92元，呈现出逐年增长的趋势。这反映了该专业毕业生的就业市场需求较为稳定。

岗位适应分析

毕业生的岗位适应能力也是评价就业质量的重要指标之一。根据报告显示，电气自动化技术专业的毕业生在就业岗位上表现较为出色，岗位适应能力较强。另外，包装策划与设计专业的毕业生也展现出良好的岗位适应能力。

就业服务工作分析

学校在就业服务方面采取了多项，如加强组织领导、拓宽就业渠道、深化校企对接等。这些有助于提升?业生的就业质量和就业满意度。其中，通过信息化就业平台精准推送就业信息，提升了学生的就业参与度。
以上分析显示，浙江东方职业技术学院在就业质量方面取得了一定的成绩，各专业的就业情况也呈现出多样化的特点。学校在就业服务方面的不懈努力也为毕业生的就业提供了有力支持。