浙江工业大学2023届毕业生就业质量报告分析与展望

学校就业服务体系优化

2023届毕业生就业质量报告显示，浙江工业大学通过数字赋能，打造云端网络，发布了超过17万个就业岗位，吸引了近25万次阅读量。学校侧重于构建"云就业"+"云指导"信息平台，提供超过3000份简历模板，优化了线上服务和信息化管理平台，为毕业生提供更便捷的就业服务。

毕业生就业情况分析

根据报告数据，2023届毕业生中，计算机科学与技术专业毕业生继续深造率达到82.35%，就业率为88.24%；法学专业毕业生就业率为75.%；公共事业管理专业毕业生就业率为96.67%。这些数据反映了不同专业毕业生的就业情况和深造倾向。

就业指导与服务

学校在校园招聘方面组织了685场企业专场宣讲会，23场线下招聘会，17场线上招聘会，吸引了5922家次用人单位，提供了超过10万个职位需求。同时，就业指导中心通过毕业生就业信息网发布了6874条招聘公告，发布了197486个职位需，推送了5000余条就业信息，为毕业生提供了广泛的就业信息。

用人单位满意度调查

通过用人单位对毕业生培养质量的满意度调查，学校了解到用人单位对毕业生的综合素质实践动手能力、专业水平、创新能力、合作与协调能力、人际沟通能力等方面评价较高。用人单位对学校毕业生的素质评价超过全省本科高校平均得分，反映了学校毕业生受到用人单位认可和青睐。

就业工作开展情况总结

2023年，学校加强了本科和研究生就业工作主要措施，建设高质量就业市场，完善就业教育，优化指导服务，开展就业研究。别是针对研究生就业，学校通过凝心铸魂，有的放矢的方式，推动研究生就业工作，提高就业育人实效，为研究生提供更多就业机会和服务。

学校科研实力展示

浙江工?大学在科研方面表现突出，拥有国家级科研平台10个，省部级科研平台69个。近三年在顶级期刊发表论文5篇，获得国家级科研成果奖24项。学校与60余个市、县（区）建立合作?系，服务企事业单位6600余家，科研经费到款11.07亿元，展现了学校在科研领域的实力和影响力。
以上是对浙江工业大学2023届毕业生就业质量报告的分析与展望，学校在就业服务、毕??生就业情况、就业指导与服务、用人单位满意度、就业工作开展情况、科研实力等方面取得了显著成绩，为毕业生提供了更好的发展平台和机会。