浙江海洋大学2022年毕业生就业质量年度报告分析

学校概况

浙江海洋大学2022年毕业生就业质量年度报告显示，该校毕业生就业情况良好。根据报告数，学校共有121名毕业生自主创业，其中研究生2人，本科生65人，创业人数较上一届同期增加了28人。此外，学校还举办了10场小规模、订单式的线下招聘会，参会企业超过110家，为毕业生提供了丰富的就业机会。

生源情况

报告显示，2022届毕业生就业主要集中在浙江省内，共有1541人就业，占比62.64%。其中，舟山、杭州、宁波是就业人数最多的城市，合计占比44.18%。另外，694名毕业生流向外省就业，主要流向江苏、广东、上海等地。

就业结构与特点

就业单位行业分布显示，教育、制造业、科学研究和
术服务业、批发和零售业等行业的就业人数较多。同时，就业单位区域主要集中在长三角、长江经济带等地区，符合学校地理位置和经济发展情况。

招聘需求分析

学校通过强信息平台建设，推进智慧就业，为毕业生提供优质便捷的就业服务。2021-2022学年，学校新注册企业763家，发布招聘信息5500余条，提供就业岗位4万多个。招聘企业主要来自浙江省，外省企业主要来自上海、北京、江苏、广东等地。

就业质量评价与反馈

报告显示，毕业生对母校的总体满意度较高，就业满意度达到100%的专业有多个，如水利工程、洋油气工程等。毕业生薪酬水平、就业专业相关度、岗位适应能力等方面也得到了较好的评价，显示学校毕业生就业质量较高。

就业创业工作的主要做法

学校通过深化"三个帮扶"、开展"访企拓岗"、加强就业指导、强化价值引领等方式，促进毕业生就业创业。此外，学校还组织各类创新创业活动，完善创新创业服务体系，帮助学生提升创业能力提高毕业生留舟创业率。
以上是根据浙江海洋大学2022年毕业生就业质量年度报告的分析内容，数据显示学校毕业生就业情况良好，就业质量较高，为毕业生提供了丰富的就业机会和创支持。