浙江理工大学2016年毕业生就业质量年度报告分析与展望

毕业生就业工作主要

根据浙江理工大学2016年毕业生就业质量年度报告，毕业生就业工作主要包括领导重视，任务明确，确保就业创业工作的顺利开展；规范数据，定向反馈，实施就业精细化管理；加大市场开拓力度，建设形式多样的校园就业市场体系；加大就业信息收集力度，为毕业生就业提供信息保障；加强就业指导针对性，优化就业指导服务体系；构建创业长效机制，培养学生创新能力。

毕业生就业工作展望

根据报告，毕业就业工作展望包括进一步加强引导，转变就业观念，提高就业质量；进一步改进工作，提升就业指导水平和服务能力。学校将继续举办"就业宣传月"活动，邀请校外政府主管部门和企业人力资源专家进校开设系列就业创业讲座。

毕业生就业趋势分析

根据报告，本科毕业生就业总体趋势为97.10%，研究生就业总体趋势为98.11%。本科毕业生就业地区流向主要集中在大城市，而毕业研究生则更多选择留在一线城市就业。本科毕业生自主创业趋势逐渐增加，研究生则更倾向于就业后再考虑创业。

毕业生就业状况调研h4>调研显示，本科毕业生就业月薪期望值在5000-8000元之间，而研究生则更多期望在8000元以上。就业满意度方面，本科毕业生略高于研究生，用人单位对毕业生能力素质的反馈整体较为积极。

毕业生就业质量分析

根据报告，毕业生就业质量整体较高，就业信息来源主要通过学校官方渠道获取，就业单位性质以民营企业为主。用人单位对我校毕业生工作能力的总体评价较为正面，但也提出了一些需要改进的内容。

毕业生就业工作满意度

报告显示，本科毕业生对我校毕业生就业工作满意度较高，毕业研究生也表现出较高的满意度。用人单位对我校毕业生就业服务工作满意度整体较为满意。

毕业生就业趋势展望

展望未来，学校将进一步加强引导，转变就业观念，提高就业质量。通过多化的就业观引导教育形式，帮助毕业生树立正确的就业观，提升就业质量，实现更加充分、更高质量的就业创业。