2022年度毕业生就业质量报告综述与分析

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外部环境与挑战

2022年，外部环境复杂多变，新冠疫情叠加毕业生固有的总量结构性矛盾，给2022届毕业生就业带来严峻的挑战。学校深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，通过系列主题活动多措并举全方位护航毕业生就业创业。

毕业生就业基本情况

根据2022年度毕业生就业质量报告，浙江省的毕业生就业比例为84.57%，其中本科毕业生就业比例占据绝大多数，达到4132人，占总数的61.21%。

毕业生对母校满意度

2021届毕业研究生及本专科毕业生对母校的总体满意度高达97.27分和96.28分，位列全省前茅。毕业研究生对导师教学水平、师德师风、科研能力和关爱学生的满意度均超过98分。

就业工作主要

学校通过思想铸魂，将"人才梦"融入"中国梦"，开展爱国主义主题教育，引导毕业生融入国家大局。同时，校地合作不断加深，开展校企直通车，共举办11场大型招聘会，提供近12万个岗位。

提质增效，服务力促进竞争力

学校积极赋能，提升毕业生就业竞争力，举办各类职业能力提升公益训练营，共参与学生5000余人。特殊群体实行"一人一策"帮扶政策，向家庭经济困难毕业生发放求职创业补贴共计196万。

数智牵引，云平台助力云就业

学校推出网络面试间、简历优化实验室，提高毕业生求职面试效果。优化升级就业信息网，实现每日推送就业信息，提高服务效能，与浙江"24356"园招聘实现岗位共享。

双创教育，创青春铸就创未来

学校强化创业赋能，建设创新创业训练营，优化实践平台，推进竞赛训练，获得多项创新创业大赛奖项，为学生提供创业机会和平台。

对教育教学的反馈

学校科研与社会服务能力稳步提升，获得多项科研奖项，国际交流合作不断推进，建立合作关系，连续十年位居全国高校
强，为学生提供优质教育和发展平台。
以上综述了2022年度毕业生就业质量报告的主要内容和分析，展现了学校在毕业生就业工作中的努力和成果。希望通过这份报告，学校能够更好指导毕业生就业创业，提升学校整体实力和影响力。