综合分析：2023届毕业生就业质量调查报告

薪酬水平

根据2023届毕业生就业质量调查报告显示，毕业生对薪酬水平的满意度普遍较高，其中有69.39%的用人单位对薪酬表示“很满意”。这表明大部分毕业生在薪酬方面获得了较好的回报。

专业相关度

调查显示，毕业生对目前工作与所学专业的相关情况评价较高，认为专业相关
较高的占比为27.55%。这说明学校在专业培养方面取得了一定成效，使毕业生能够较好地应用所学专业知识。

工作满意度

毕业生对目前工作的满意度普遍较高，其中有22.45%的用人单位表示“满意”，69.39%表示“很满意”。这反映了毕业生在工作中获得了一定程度的满足感，对工作环境和内容较为满意。

职业期待吻合度

调查显示，毕业生对目前工作与自身职业期待的吻合情况整体较好，吻合度较高的占比为36.73%。这表明毕业生在就业过程中较好地实现了个人职业规划和期待。

工作稳定性

报告显示，毕业生对工作稳定性的评价较为积极，有54.69%的毕业生认为当前工作有一定的发展空间。这说明毕业生对未来的职业发展持乐观态度，认为自己有较好的职业前景。

会保障情况

调查显示，毕业生对社会保障情况的满意度较高，有85.62%的毕业生在入职后半年内心理适应情况处于基本适应及以上水平。这说明毕业生在工作后能够较好地适应工作环境和压力，社会保障体系得到了一定程度的认可。

职业能力评价

根据调查数据，毕业生对自身职业能力的评价整体较为积极，对课堂教学的满意度高达96.76%。这表明学校在培养毕业生的职业能力方面取得了一定成就，为毕业生的就业提供了有力支持。

用人单位评价

用人单位对学校人才培养工作的评价主要集中在综合素质培养、职业生涯规划与设计、创新能力培养等方面。其中，36.73%的用人单位认为学校应在综合素质培养方面加强工作，这为学校今后的人才培养提供了重要参考。
以上数据和分析展示了2023届毕业生就业质量的整体情况，学校在人才培养和就业服务方面取得了一定成绩，同时也为未来的发展提出了一些改进和加强的建议。