2022年就业质量年度报告：就业创业工作综述与毕业生就业情况分析

第一章 就业创业工作综述

2022年就业质量年度报告显示，学校就业创业工作综述??，共有276家参会单位，其中92.75%为杭州市单位，2.54%为绍兴市单位，2.17%为宁波市单位，0.72%为温州市单位，以及其他地区单位各占比例。招聘会是毕业生求职的重要途径之一，
30.62%的比例，校企合作单位或订单班就业也占据一定比例，为17.75%。

第二章 毕业生情况

根据调查数据显示，2022届毕业生中，男生占58.78%，女生占41.22%。财与会计学院是毕业生人数最多的学院，占22.90%，其次是计算机与信息技术学院、商务与贸易学院等。毕业生的性别比例、学院分布等数据反映了毕业生的整体情况。

第三章 就业质量及相关指标分析

根据报告数据，2022届毕业生的就业率为98.48%，其中有4115人签订了劳动合同，75人签订了其他形式的录用协议。就业质量稳中有升，学校在就业创业服务质量上持续努力，提高学生就业创业能力，为学生的全面发展和社会经济发展服务。

第四章 招聘会情况

学校举办了线上和线下专场招聘会，共有276家参会单位。其中，92
75%为杭州市单位，其他地区单位也有参与。招聘会是学生获取就业信息、与用人单位对接的重要平台，为学生提供了丰富的就业机会。

第五章 就业创业工作

学校通过完善业创业工作规范及管理制度，提升就业创业工作人员的业务能力，加速信息传递，强化就业创业政策宣传等，努力提高就业创业服务质量。同时，加强对就业困难毕业生的帮扶和指导，确保全体学生的就业创业效果。

第六章 毕业生求职状况调查实证分析

根据调查数据显示，毕业生在求职过程中遇到的问题和困难主要包括就业指导获取太少、就业信息不??、自身综合素质能力欠缺等。学校通过针对性的帮扶和指导，解决学生的就业困难，推进全体学生的就业创业进程。

第七章 改进措施与发展方向

为进一步提升学生就业创业能力，学校将深度激发学生就业创业潜力，全面提升就业创业服务质量，持续强化创新创业教育和实践。通过各项，学校致力于实现学生的全面发展和社会经济发展的目标
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