浙江中医药大学滨江学院2018届毕业生就业质量报告分析与解读

毕业生基本情况

根据浙江中医药大学滨江学院2018届毕业生就业质量报告显示，共有1087名毕业生，其中男生358人，女生729人。本科毕业生占比为100%。

就业基本情况

截至2018年8月31日，2018届毕业生初次就业率为96.04%，略低于2017年的96.50%。本科毕业生毕业去向分布显示，有933人以单位就业形式就业，占85.83%；升学92人，占8.46%；出国（境）深造7人，占0.64%。

就业流向情况

毕业生主要就业流向为各类企业和医疗卫生事业单位，其中去各类企业就业比例为52.49%，事业单位比例为46.77%。就业地区流向以浙江省内为主，占91.53%，其中杭州市就业占44.76%。

深造情况分析

升学动机主要为为了将来更好的就业和获取更高水平知识。毕业生对学校支持的需求主要在提供固定的考研教室、高质量的考研辅导培训等方面。

创业情况分析

近40%的毕业生表示有过创业想法，主要动机为创造更多财富和实现自我价值。创业阻碍主要在于缺乏人脉关系和社会资源、缺乏启动资金和创业经验。

就业指导与服务?意度分析

绝大多数毕业生接受或寻求过学校提供的就业指导和服务，满意度达94.33%。毕业生对就业服务的需求主要在多渠道提供各类就业信息和提供求职技巧培训等方面。

就业工作主要措施与特色

学校通过举办大型招聘会、拓展就业领域、加强数据分析等措施，积极推进毕业生就业工作。重视学生能力培养，实效就业指导，强联系用人单位提供决策依据。

就业工作对学校教育教学的反馥

学校通过优化专业结构、深化教育改革、加强数据分析等方式，提供对学校教育教学的反馥。毕业生的就业质量是学校才培养质量的重要指标，促进学校人才培养质量和教育教学改革的重要动力。
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