郑州城市职业学院2022届毕业生就业质量调查报告分析与解读

毕业生基本情况分析

郑州城市职业学院2022届毕业生就业质量调查报告显示，毕业生规模和结构分析中，招收5人及以下毕业生的企业占比41.09%，招聘21人以上的企业占比23.26%。此外，用人单位基本情况中，民营企业（含个体工商户）占比65.12%，用人单位规模以50人?为最多，占比38.76%。

毕业去向落实情况分析

调查显示，毕业生毕业去向落实率较高，初次毕业去向落实率为9%，年终毕业去向落实率为9%。此外，毕业生升学情况占比12%，自主创业情况中，选择自主创业的原因主要集中在创业帮扶程度和社会需求。

毕业生服务社会经济发展情况分析

毕业生服务社会情况中，就业单位性质分布以其他”为最高，占比30.89%。就业行业门类分布中，制造业和建筑业为主要行业门类。此外，各专业就业单位性质前三名中，国有企业和民营企业为主要单位性质。

毕业生就业质量调查分析

毕业生就业现状满意度调查显示，毕业生总体就业现状满意度较高。就业专业相关度中，各专业毕业生专业相关度以制造业和信息传输、软件和信息技术服务业为主。入职岗位适应周期中，毕业生总体入职岗位适应工作周期较为顺利。

用人单位调查结果解读

用人单位对毕业生培养质量的总体评价较好，主要重视毕业生的能力、素质和专业。就业服务需要改进的方面主要集中在加强校企沟通与合作、对应届毕业生就业指导和增加校园招聘会场次等方面。用人单位需求毕业生最多的专业大类为电子信息大类，财经商贸大类和公共管理与服务大类。

毕业生对学校服务反馈分析

毕业生对学校就业创业指导工作和服务工作的满意度较高，希望学校加强就业指导和服务方面的工作。对教育教学工作的建议主要集中在完善专业设置、改进课程设置和教学内容以及提升教师教学水平等方面。
以上是对郑州城市职业学院2022届毕业生就业质量调查报告的综合分析与解读。通过对毕业生基本情况、就业去向、服务社会经济发展情况、就业质量调查和用人单位调查结果的分析，可以更好地了解毕业生就业现状和用人单位需求，为学校提供改进和优化教育教学工作的建议。