郑州科技学院2018届毕业生就业质量报告分析与建议

1. 用人单位基本情况分析

根据郑州科技学院2018届毕业生就业质量报告，调查显示，收回的435份问卷中，31.03%的用人单位为“民营企业”，19.08%为“党政机关”，12.41%为“其他企业”，11.95%为“其他”，10.34%为“高等教育单位”。其中，用人单位的规模分布也有所不同，4092%的单位规模在50人以下，22.53%的单位规模在1000人以上。这些数字反映了用人单位的性质和规模对毕业生就业的影响。

2. 用人单位对毕业生的评价

调查显示，用人单位??招聘高校毕业生时最重视的因素依次是“能力”（75.40%）、“素质”（68.74%）、“学历”（63.45%）、“实践经历”（53.33%）、“知识”（52.41%）。这些数据表明，用人单位更加看重毕业生的综合能力和素质，而非仅仅是学历背景。

3. 毕业生就业现状分析

根据报告，毕业生的薪酬水平分析显示，平均薪酬为54，专业相关度分析为60，就业现状满意度分析为66。这些数据反映了毕业生在就业过程中面临的挑战和满意度情况。

4. 毕业生对母校推荐度调查

根据调查结果，毕业生对母校的推荐度为126。这一数?反映了毕业生对母校教育质量和就业帮扶服务的整体满意度。

5. 自主创业情况分析

报告显示，有一部分毕业生选择自主创业。创业意向分析为130，创业分析为130，创业形式为131，创业原因为132，创业资金来源为133。这些数据揭示了毕业生自主创业的动向和情况。

6. 教育教学工作建议

针对教育教学工作，报告提出了持续加强内涵建设、提高人才培养质量、持续加强就业帮扶指导服务等建议。这些旨在促进毕业生更高质量就业。

7. 就业创业工作措施建议

针对就业创业工作，报告提出了增强服务意识、搭建就业平台、开展校内外就业宣传工作、加强信息化建设等措施。这些建议旨在提升毕业生就业质量和就业率。

8. 用人单位对学校人才培养的建议

调查显示，用人单位对学校人才培养提出了一些建议，具体数字为146。这些建议有助于学校更好地满足用人单位的需求，提高毕业生的就业竞争力。
以上数据和分析为基础，结合毕业生就业现状和用人单位需求，郑州科技学院可进一步优化教育教学工作、加强就业帮扶服务，促进毕业生更好地就业和自主创业。