郑州轻工业大学毕业生就业与就业质量分析

1. 郑州轻工业大学毕业生就业需求情况

郑州轻工业大学作为一所以工为主，多学科协调发展的高校，
8年共有7028名毕业生。其中，硕士毕业生233人，占3.32%；本科毕业生6595人，占93.84%；专科毕业生200人，占2.85%。从性别结构看，男生3929人，占55.90%，女生3099人占44.10%。毕业生生源主要来自河南省、安徽省、江苏省、河北省和湖北省。

2. 就业率与就业流向

毕业生就业率方面，硕士毕业生就业率为95.00%，本科毕业为97.10%，专科毕业生为97.95%。就业单位性质流向中，硕士毕业生主要就业于机关（3.00%）、科研设计单位（1.29%）、高等教育单位（6.01%）；本科毕业生主要就业于机关（0.47%）、科研设计单位（0.65%）、高等教育单位（0.24%）；专科毕业生主要就业于环境设计（97.23%）、产品设计（96.83%）、服装与服饰设计（97.12%）。

3. 求职过程分析毕业生认为对毕业帮助最大的要素中，学历排在首位，占50.24%，其次是实践/工作经验占45.25%，个人素质占44.99%。最终落实的工作的获得渠道中，校园渠道占53.43%，社会渠道占11.37%。毕业生求职总花费在1000元及其以下的占59.02%，1001-3000元的占29.02%。从获得录用机会的数量来看，获得1-3次录用机会的占80.96%。

4. 就业质量分析

学校在全国就业形势整体严峻的背景下，加大就业宣传力度，积极培育拓宽就业市场。2017年至2018年，学校共发布岗位需求信息3.32万个，各学历层次毕业生人??与学校提供的用人单位岗位需求人数的供需比为硕士毕业生1:2.73、本科毕业生1:4.84、专科毕业生1:3.20。

5. 就业创业工作主要措施

学校积极开展用人单位走访调研，加强创新创业教育改革，完善人才培养模式。着力开发"双创"新动能，强化学校双创中心内涵建设，推进创业师资队伍建设，营造浓厚创业氛围。着力完善人才培养模式，强化实践育人，动态调整课程设置，完善产、学、研、用结合的协同育人模式。

6. 毕业生对教育教学反馈情况

2018届毕业生对母校人才培养过程及条件的满
度总体评价较高。对母校专业设置、社团活动、文化建设、教师教学水平、教学条件、实践教学、课程设置和教学内容的满意度相对较高。毕业生在加强教育教学工作方面提出的建议主要包括完善专业设置、改进课程设置和教学内容、加强实践教学。

7. 就业指导工作的建议

2018届毕业生对就业指导工作提出的建议主要包括加强分院系、分专业学生职业生涯教育及实践活动、进一步加大就业创业课程的普及面、介绍人才培养目标与社会行业用人需求标准、介绍专业就业方向、职位需求情况、加强思想引导。

8. 2019届毕业生就业趋势研判及工作思路

根据毕业生就业情况及市场需求，学校将继续加强就业指导工作，拓宽就业渠道，提升毕业生就业竞争力，促进毕业生顺利就业。同时，学校将继续深化创新创业教育改革，完善人才培养模式，为毕业生提供更多更好的就业机会。
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