郑州职业技术学院2023届毕业生就业质量年度报告分析与展望

就业工作日常管理

郑州职业技术学院2023届毕业生就业质量年度报告显示，毕业生就业工日常管理得到了有效的落实和监管。根据报告数据，毕业生就业率达到95.18%，其中各学院/专业就业机会充分度也有所体现，如软件技术就业人数占比达到88.24%，工作满意度为94.12%。

就业指导教育

在就业指导教育方面，学校通过多种形式强化大学生职业生涯教育与就业指导力度。例如，开设大学生职业生涯规划与就业指导等课程，帮助学生做好学业规划和职业规划。这种教育方式在提高学生的综合素质和就业竞争力方面发挥了积极作用。

宣传就业创业政策

学校在宣传就业创业政策方面也取得了一定成效。通过加强政策宣传，让广大师生能够随时随地获取相关政策信息。据报告显示，毕业生对就业政策的了解和利用程度较高，毕业去向落实率达到95.18%。

积极组织开展各项大赛

学校积极组织开展各项大赛，如"简阅风采，百历挑一"简历设计大赛等。这些大赛为学生提供了展示自己才华和技能的平台，同时也促进了学生的就业机会。例如，网络营销专业的毕业人数占比为196人，毕业去向落实率为98.00%。

举办校园双选会系列活动

学校举办校园双选会系列活动，为毕业生提供了与用人单位对接的机会。这种活动有于拓宽学生的就业渠道，提高毕业生的就业机会。根据报告数据，毕业生对学校的评价中，对就业教育/服务的评价较高，满意度达到62%。

举办职业生涯体验周活动

学校举办职业生涯体验周活动，让学生更好地了解不同职业领域的工作内容和要求。这种活动有助于帮助学生树立正确的职业观念，提高就业匹配度。例如，建设工程管理专业的毕业人数占比为88人，毕业去向落实率为100%。

开展访企拓岗专项行动

学校开展访企拓岗专项行动，让学生深入企业实地了解工作环境和岗位要求。这种行动有助于提高学生的职业适应能力和就业技能。根据报告数据，毕业生对招生和人才培养的影响中，对人才培养的建议较为积极，建议反馈达到64%。

精准帮扶困难毕业生群体

学校精帮扶困难毕业生群体，为他们提供更多的就业支持和帮助。这种帮扶措施有助于提高困难毕业生的就业机会和就业满意度。例如，汽车运用与维修技术专业的毕业人数占比为51人，毕业去向落实率为96.23%。
以上是郑州职业技术学院2023届毕业生就业质量年度报告的一些关键数据和分析，展示了学校在就业工作方面的努力和成效。希望学校在未来能够继续优
就业服务，提高毕业生的就业质量和竞争力。