2019年度毕业生就业质量年度报告分析与趋势预测

2019年度毕业生就业质量年度报告

1. 毕业生就业率分析

根据2019年度毕业生就业质量年度报告显示，2019届毕业生的就业率为97.55%，较2018届96.47%有所增加，显示出毕业生整体就业情况良好。其中，不同专业的就业率也有所不同，如机械设计与制造专业就业率为88.90%，而数字媒体学院的就业率为72.70%。

2. 就业去向分布分析

报告显示，2019届毕业生中，签约就业率为82.8%，与2018届基本持平。主要就业去向包括民营企业/个体和重庆等地。各专业的就业去向也有所不同，如智慧健康学院的毕业生主要就业于旅游管理和酒店管理领域。

3. 就业特点变化趋势分析

2019届毕业生就业的主要行业包括媒体、信息及通信产业（18.8%）和电子电气仪器设备及电脑制造业（12.8%）。就业行业的变化趋势显示出毕业生对不同行业的偏好和选择。

4. 就业质量变化趋势应对措施

报告指出，2019届毕业生的月平均收入为4270元，比2018届高出380元。毕业生的工作与专业相关度稳步上升，就业现状满意度也呈上升趋势。针对就业质量变化，校应继续加强专业与实际岗位的对接，提高毕业生的就业满意度。

5. 求职过程主要花费分析

在求职过程中，2019届毕业生主要花费在交通食宿费（100%）和简历制作费（66.7%）。大多数毕业生的求职花费在1000元以下（63.6%），这也反映了毕业生在求职过程中的经济压力和支出情况。

6. 毕业生对目前工作的职位期待吻合度分析

2019届毕业生对目前工作的职位期待吻合度显示，10.8%的毕业生认为非常吻合，83%认为吻合，6.2%认为不吻合。不同专业的毕业生对职位期待的吻合度也有所不同
如智慧健康学院的嵌入式技术与应用专业毕业生认为非常吻合的比例较高。

7. 就业效果分析

2019届毕业生在求职过程中主要关注薪酬福利、个人发展空间和个人兴趣。就业信息获取渠道主要是学校、社会机构和政府部门。校内招聘会、亲戚朋友推荐和网络招聘会是主要的就业实现渠道。

8. 就业对人才培养的反馈

毕业生对人才养和教学的反馈对学校的教学质量和就业指导起着重要作用。学校应根据毕业生的反馈意见，进一步优化课程设置、就业指导服务，提高学生的综合素质和就业竞争力。
以上分析显示，9年度毕业生就业质量整体良好，但仍存在一些挑战和改进空间。学校应继续关注毕业生的就业情况，加强与社会企业的合作，提高毕业生的就业满意度和就业质量。