重庆交通大学2022届毕业生就业质量年度报告分析与解读

2022届毕业生就业质量年度报告

1. 毕业生结构分布分析

根据重庆交通大学2022届毕业生就业质量年度报告，毕业生人数排名前三的学院分别为土木工程学院（18.62%）、经济与管理学院（14.48%）、机电与车辆工程学院（11.51%）。本科毕业生人数排名三的学院为经济与管理学院（15.74%）、土木工程学院（14.80%）、机电与车辆工程学院（11.95%）；毕业研究生人数排名前三的学院为土木工程学院（35.16%）、河海学院（12.49%）、交通运输学院（10.18%）。

2. 初次毕业去向落实情况分析

截至2022年8月31日，毕业生毕业去向落实率为86.35%。其中，本科毕业生毕业去向落实率为85.48%，毕业研究生毕业去向落实率为90.11%。全体毕业生协议和合同就业率为57.23%、继续深造率为19.96%、灵活就业率为8.66%、自主创业率为0.50%。

3. 单位就业流向分析

单位就业流向中，毕业生就业行业主要为"建筑业"（34.86%）、"制造业"（19.02%）、"教育"（9.71%）。就业单位性质主要为"国有企业"（51.28%）、"其他企业"（30.71%）、"高等教育单位"（8.52%）。毕业生就业地区覆盖31个省（直辖市、自治区），其中重庆市就业人数最多，占比37.80%。

4. 继续深造情况分析

?业生继续深造率为19.96%，其中国内升学率为19.25%，出国（境）率为0.72%。毕业生升学院校类型主要为"普通本科高校"（60.31%）、"双一流高校"（39.20%）、"科研院所"（0.49%）。

5. 就业满意度与适配性分析

毕业生就业满意度为87.05%，就业专业相关度为74.18%。毕业生对用人单位综合满意度为89.25%，人职匹配度评分较高。业与专业不相关的主要原因为"迫于现实先就业再择业"、"专业工作不符合职业期待"、"专业工作岗位招聘少"。

6. 职业发展与就业稳定性分析

毕业生对用人各项评价中，工作氛围、工作稳定性、单位知名度得分较高。就业稳定性为91.80%，离职率为58.20%。离职原因主要为"发展空间不大"、"薪资福利差"、"工作环境不好"。
4>7. 未就业分析与期望帮扶未就业原因中，主要为"有工作意向，还在观望"、"受疫情影响招聘信息获取渠道较少"、"缺乏相关实习、实践经验"。未就业毕业生备考规划以"短期内不工作全心备考"为主。期望帮扶主要为"推荐岗位"、"就业信息推送"、"求职技巧培训"。

8. 教育教学反馈与就业创业工作

毕业生对母校教育教学满意度较高，通识教育、专业教育、实践教学评价也较好。学校通过全员重视、科学谋划、关注成长、加强指导、狠抓实效、稳步推进、依托课程、紧抓载体等推动毕
生就业工作向前发展。
以上分析与解读基于重庆交通大学2022届毕业生就业质量年度报告的数据，展现了毕业生就业情况及学校就业工作，为进一步提升毕业生就业质量提供参考和指导。