重庆交通职业学院2019届毕业生就业质量年度报告分析

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重庆交通职业学院致力于加强学生就业指导工作制度，成立校、院两级毕业生就业作领导小组，确保毕业生就业工作顺利开展。学校设立就业工作专项经费，提供全方位的就业服务，如就业洽谈室、就业宣讲室等，为学生提供充分的就业信息和服务。

学校通过点面结合的方式，强化服务，做好校园招聘工作。在2019年，学校共开展86场专场招聘会和三场大型双选会，为学生提供约12000个实习就业岗位。校企合作是推动学校教育改革的重要载体，促进学校与企业的深度合作，推动学校教育质量的提升。

在薪酬水平方面，不同专业的薪酬区间分布存在差异，如建筑工程技专业的就业率为88.46%，水利水电工程技术专业的就业率为100%。毕业生对教育教学的反馈建议主要包括构建招生就业联动机制、推进教学模式改革、加强实践教学环节等方面。

根据数据显示，毕业生对就业指导服务的满意度较高，其中很满意达42.93%，满意达49.67%，一般为7.4%。用人单位普遍认为学校毕业生实践与操作实施能力较强，工作责任心、适应环境的能力、表达能力也得到了用人单位的认可。

学校鼓励学生创新创业，设立"交融世界"众创空间，为学生提供创业服务。入驻企业已产生约1100万元左右的效益，涉及电子商务、科技创新、文化传媒等领域。学校致力于培养学生的创新创业能力，引导学生转变就业、创业观念，树立正确的就业观和择业观。

学校将继续构建招生就业联动机制，推进教学模式改革，加强实践教学环节，培养创新型人才。通过实践教学环节的加强，提升毕业生的综合素质，促进学生的就业能力和创新能力的提升。
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