重庆信息技术职业学院2020届毕业生就业质量分析与反馈报告

学校概况

重庆信息技术职业学院创建于1995年，学校现有金龙、天城两个校区，占地总面积亩，教职工390人，其中具有教授及其他正高级职称的8人，具有副教授、高级工程师、高级技师、高级实验师等副高级职称的60人，具有博士、硕士学位的96人。学校设有软件学院、电子工程学院、电影艺术学院、经贸学院、康养学院、应用技术学院、继续教育学院、国际学院等8个二级学院，开设43个专业，各类在校生近万人。

毕业生基本情况

（一）毕业生人数：2020届总毕业生人数为2076人。（二）性别比例：男生占61.27%，女生占38.73%。（三）生源地情况：以重庆市生源为主，占69.22%。（四）学科专业?布：软件学院毕业人数最多，占28.76%。

毕业生就业情况及趋势分析

（一）总体就业率：截止2020年8月31日，就业率为91.86%。（二）不同学科门类毕业生业率：物联网应用技术、金融保险、电子商务、软件技术等专业就业情况较好。（三）毕业生就业形式分布：签就业协议形式就业占78.71%。（四）毕业生就业地域分布：主要集中在西南地区，重庆市内就业比例最高。

就业工作

（一）夯实基础，健全和完善就业工作领导体系。（二）突出重点，打造校企结合的就业供需体系。（三）加强引导，构建全程化的就业创业指导体系。（四）强化服务，完善全方位的就业信息服务体系。（五）加强与关系单位的联系，拓展稳定的毕业生就业市场。

就业状况调查

（一）就业观念：薪资待遇、行业前景是毕业生择业选择的主要因素。（二）毕业生就业期望：大部分学生期望回原籍就业，机关、事业单位、国有企业是首选单位性质。（三）毕??生求职过程：校内就业市场是主要信息获取途径。

对教育教学的反馈

（一）对招生和专业设置的反馈：学校根据社会需求调整专业设置。（二）对人才培养的反馈：学校视社会需求对人才培养的导向作用。（三）对就业服务的反馈：学校提供的就业服务得到较高满意度。

母校综合评价

（一）影响母校满意度因素：所学知识/能力满??工作实际需求是首要因素。（二）母校满意度：86.25%的毕业生对母校感到满意。（三）在校期间的最大收获：提升品德修养和结交良师益友。

结束语

学校将根据2020届毕业生就业情况总结经验，进一步提高就业市场拓展和服务质量，促进就业工作更好开展。
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