遵义医科大学2019届毕业生就业质量年度报告分析

遵义医科大学毕业生就业基本情况

根据遵义医科大学2019届毕业生就业质量年度报告，2019年共有3632名毕业生，其中本科生3067人，研究生565人。截至2019年12月31日，就业人数达到3423人，总体就业率为94.25%。本科毕业生就业率为94.03%，硕士毕业生就业率为95.40%毕业生对母校的推荐度为91.14%，对母校总体满意度为96.51%。单位对学校毕业生的总体满意度为95.00%。

毕业生就业质量调研分析

根据调研结果，毕业生就业形式以与人合伙创业为主，占比高达50.00%；其次是个人创业，占比25.00%；再次是带领团队创业，占比18.75%。创业原因主要包括希望通过创业实现个人理想和预期可能有更高收。未就业毕业生主要遇到的困难包括缺乏就业实践经验、待遇和条件不符合预期、求职方法技巧缺乏等。他们希望学校提供的就业服务主要包括求职技巧培训和增加职位信息。

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生对教育教学反馈分析

毕业生对母校的推荐度为91.14%，对母校总体满意度为96.51%。影响毕业生对母校满意度评价的因素主要包括所学知识/能力满足工作实际需求的情况、校风学风、学校管理人员的办事效率和态度等。用人单位对毕业生的各项工作能力与素质评价中，逻辑思维能力、学习拓展能力、转换与应用能力等得到较高满意度。

用人单位对教育教学反馈

用人单位对学校的就业服务给予较高肯定，其中对招聘信息发布和毕业生鉴定与推荐的满意度均为98.75%。对基本工作能力评价中，积极学习、沟通交流、科分析等能力得到较高评价。单位认为学校应加强毕业生的学习人际交往能力。

2017-2019届毕业生趋势分析

毕业生基本情况变化显示，就业率有所波动，卫生单位比例和升学比例也有变化。本科毕业生就业质量调研变化显示，就业现状满意度和就业与专业相关度有所变化。

对教育教学的反馈

毕业生对母校的推荐度和总体满意度较高，主要受所学知识/能力满足工作实际需求的情况、校风学风等因素影响。用人单位对毕业生的评价中，对创新思维能力的满意度相对较低，建议加强学生创新思维的教育方式。

业工作

学校通过完善就业工作长效机制、加强信息化建设，充分利用大数据平台拓展就业市场等，努力促进毕业生就业。单位对学校的就业服务和人才培养反馈较为满意，但也提出了一些改进建议。

创新创业工作

学校通过开展创新创业指导活动和参加创新创业赛事，提升学生创新创业水平。毕业生希望双创教育课程包含的内容主要包括人际交流与沟通技巧、创业心理素质培养等。
这篇文章分析了遵义医科大学2019届毕业生就业质量年度报告中的各个方面，包括毕业生就业基本情况、毕业生就业质量调研分析、毕业生对教育教学反馈分析等内容。通过对数据和调研结果的解读，可以更好地了解毕业生就业情况和用人单位对教育教学的反馈，为学校提供改进和优化的建议。