毕业生就业质量报告分析与建议

毕业生就业基本情况

根据2022届毕业生就业质量报告数据显示，共有5892名毕业生，其中就业人数为4967人，毕业去向落
率达到84.30%。各专业就业去向落实率不尽相同，例如茶树栽培与茶叶加工专业的毕业去向落实率为93.33%，而动物医学专业为69.23%。

毕业生就业质量调研分析

在就业质量调研中，用人单位对毕业生的职业能力表现满意度高达100%，其中对毕业生的职业能力评价中，领导力、学习能力、执行能力等方面得到了较高的评价。此外，毕业生的政治素养也获得了100%的满意度。

毕业去向专项分析

自主创业是毕业生就业的一种选择，2022届毕业生中有120人选择自主创业，创业率为2.04%。创业行业主要集中在批发??零售业，占比最高达38.33%。此外，国内升学和应征入伍也是毕业生的就业去向之一。

毕业生就业变化趋势分析

通过对2020-2022届毕业生的就业变化趋势分析发
，毕业生的初次毕业去向落实情况有所变化，留省就业比例也有所波动。毕业生对母校的综合满意度保持较高水平，总体推荐度达到91.39%。

就业工作

学校在就业工作中采取了一系列，包括强化责任，落实就业服务，着力创业帮扶，开展各类招聘会，营造创新创业氛围等。这些有助于提升毕业生的就业质量和就业满意度。
>毕业生对母校的评价毕业生对母校的评价主要集中在教师授课、课程设置、就业服务等方面。调研数据显示，100%的用人单位对学校就业服务工作表示满意，其中56.82%的用人单位表示??常满意。

用人单位调研分析

用人单位对毕业生的专业关注度高达81.82%，其中25.00%表示非常关注，31.82%表示关注。对毕业生的晋升潜力、政治素养、职业能力等方面也给予了较高评价。

总结与建议

综合分析毕业生就业质量报告的数据，可以得出毕业生就业质量整体较高，但仍有一些方面需要改进。建议学校加强毕业生就业指导，增校园招聘会场次，提高就业指导教师的专业水平，及时更新发布招聘信息等，以更好地满足用人单位的需求，提升毕业生的就业竞争力。