安徽矿业职业技术学院2020届毕业生就业质量报告

一、学院概况

安徽矿业职业技术学院，成立于1978年，前身为安徽淮北矿业集团职工教育中心、党干校。2009年经安徽省人民政府批准，转型为现名学院。学院设有机电工程系、管理信息系等多个教学单位，占地面积达655.25亩，建筑面积43.71万平方米，图书馆藏书量 13.69万册。学院不仅是国家级高技能人才培训基地，还多次获得省级荣誉，为地方经济发展贡献了大量技术技能型人才。

二、毕业生基本情况

2020年，安徽矿业职业技术学院共有毕业生381人，其中男生264人，女生117人。毕业生就业率高达90.81%，其中本科升学人数为23人。学院毕业生主要来源于安徽省，占比达98.16%，显示出学院在本地区的深厚影响力。

三、就业率与专业分布

学院开设21个专业，其中物流管理、数字媒体艺术设计和机电一体化技术等专业的就业率较高。特别是工程测量技术、工程造价等专业的就业率达到了100%。这反映出学院专业设置与市场需求紧密相连，能够有效促进学生就业。

四、就业区域分析

毕业生就业地区主要集中在安徽省内，其中淮北市和其他地区的就业人数分别占25.72%和33.07%。此外，长三角地区也吸纳了16.80%的毕业生，显示出学院毕业生较强的区域流动性。

五、就业行业分布

毕业生就业行业广泛，涵盖制造业、建筑业、信息技术服务业等多个领域。其中，制造业、建筑业和信息传输、软件和信息技术服务业的就业人数占比较高，分别为12.86%、10.50%和12.34%。

六、毕业生就业质量分析

通过对毕业生的跟踪调查，发现76%的毕业生对母校表示非常满意。毕业生的专业对口率较高，54%的毕业生认为其工作与所学专业高度相关。此外，用人单位对毕生的综合能力评价普遍较高，表明学院的教育质量得到了社会的认可。

七、就业创业主要措施

学院通过建立健全的就业指导机构、搭建职业生涯规划平台、加强就业市场培育等多种措施，有效提升了毕业生的就业率和就业质量。特别是对困难家庭学生提供的一对一帮扶和就业指导，确保了这一群体的100%就业率。

八、未来就业创业工作展望

面对未来，安徽矿业职业技术学院将继续提高人才培养质量，探索职业发展新模式，加强与企业的合作，不断优化就业指导和服务体系，以适应经济社会发展的需要，为学生提供更多、更好的就业及创业机会。
通过这份详尽的就业质量报告，可以看出安徽矿业职业技术学院在学生培养、就业指导及服务等方面的努力和成效，为地方经济发展和社会进步做出了积极贡献。