安徽理工大学2017届毕业生就业质量分析报告

一、引言

安徽理工大学，作为安徽省重点建设的高水平大学，一直致力于培养高素质的工科人才。本文将基于安徽理工大学2017届毕业生就业质量报告，深入分析该届毕业生的就业情况，探讨其就业特点及未来发展趋势。

二、毕业生基本情况

2017届毕业生总数为6110人，其中本科生5409人，占比88.53%；硕士研究生691人，占比11.31%；博士研究生10人，占比0.16%。本科生中，男女生比例接近，显示学校性别分布的均衡。

三、毕业生就业率

2017届本科生的就业率为96.84%，硕士生的就业率为93.63%，而博士生就业率达到了100%。这些数据不仅反映了安徽理工大学学生的高就业能力，也显示了学校在学术和职业指导方面的成效。

四、就业行业分布

毕业生主要就业于制造业（29.88%）、建筑业（25.25%）和信息传输、软件与信息技术服务业（15.16%）。这一分布与学校工科特色紧密相关，也与当前国家产业发展需求相吻合。

五、地区就业分布

大部分毕业生选择在华东地区就业，其中本科生和研究生分别有79.73%和80.03%选择在此地区就业。这一趋势可能与地理位置、经济发展水平及就业机会多样性有关。

六、名企就业情况

2017年，有1182名本科生进入500强企业工作，占本科就业生总数的22.57%。这不仅展示了学生的高竞争力，也反映了企业对安徽理工大学毕业生的认可。

七、毕业生满意度及薪酬情况

毕业生对就业单位的满意度极高，达到97.44%。本科生平均月薪 4180元，硕士生为5150元，显示了较好的薪酬水平和职业发展前景。

八、未来就业趋势与建议

面对未来就业市场的变化，安徽理工大学应继续强化与企业的合作，拓宽学生的就业渠道。同时，加强创新创业教育，提高学生适应未来社会发展的能力。
通过这份详尽的就业质量报告，我们可以看到安徽理工大学在人才培养和就业指导方面的努力及成效，也为其他高校提供了宝贵的参考和借鉴。