深入解析2019届毕业生就业质量年度报告

一、前言概述

2019年，安顺职业技术学院发布了2019届毕业生就业质量年度报告，旨在全面评估该届毕业生的就业情况。报告显示，该届共有3231名毕业生，其中整体就业率达到91.89%，显示出学院在就业指导和教育质量上的显著成效。

二、毕业生基本情况

2019届毕业生中，女性占比64.93%，男性占比35.07%。在专业分布上，应用医药系和护理系的毕业生人数较多，分别为1176人和683人。此外，毕业生主要来自汉族，占比67.04%，其次是布依族和苗族。

三、就业情况分析

报告详细记录了毕业生的就业去向，包括签约单位性质和行业分布。数据显示，大多数毕业生选择在医疗卫生单位和其他企业就业，其中“其他企业”占比最大，达到4.87%。此外，毕业生的工作地点主要集中在贵州省，占比高达89.24%。

四、毕业生升学与创业情况

2019届中有29人选择继续升学，升学率为0.90%。在自主创业方面，仅有2人选择创业，显示出毕业生倾向于就业而非创业。

五、未就业毕业生分析

报告中指出，未就业毕业生共262人，占毕业生总数的8.11%。主要原因包括正在业未落实就业单位和准备公务员或事业单位等各类招考。

六、就业质量综合分析

报告通过对毕业生就业现状满意度、专业认知与就业市场分析、已落实就业的情况分析?多个维度进行了深入探讨。其中，毕业生对就业现状的满意度为83.84%，显示出学院在就业服务方面的有效性。

七、教育教学反馈

毕业生对教育教学的反馈普遍积极，对母校的总体满意度高达95.42%。用人单位对毕业生的评价也较为正面，认可度达到91.47%。

八、结论与建议

报告总结了2019届毕业生的就业质量，并对学校未来的教育
学和就业服务提出了建议。建议学校进一步加强与企业的合作，拓宽毕业生的就业渠道，同时加强就业指导服务，提高毕业生的就业竞争力。
通过这份详尽的年度报告，可以看出安顺职业技术学院在提升教育质量和就业服务方面取得了显著成效，为毕业生的未来发展奠定了坚实的基础。