安顺职业技术学院2018届毕业生就业质量分析报告

一、毕业生基本情况

安顺职业技术学院2018届毕业生总数为2954人，涵盖7个二级学院和34个专业。在性别比例方面，男女比为1:2.29，女生2056人，男生898人。大部分毕业生来源于贵州省内，其中安顺市本地生源占比最高，达到28.64%。

二、专业与学院分布

在所有二
学院中，医学院和护理学院的学生人数最多，分别为1106人和911人，占总人数的68.28%。这两个学院的专业如临床医学、护理和医学影像技术等，学生数量均超过100人。这反映出院在医学领域的强势地位。

三、就业率与就业质量

2018届毕业生的初次就业率为95.4%，高于全省高校平均水平6.19个百分点。其中，护理学院实现了100%的就业。主要就业方式为灵活就业，占比69.91%，其次是协议就业，占比21.5%。这表明学院毕业生的就业形式多样，能够灵活适应市场需求。

四、就业流向与行业分布

大多数毕业生选择在省内就业，其中安顺市就业人数最多，占36.56%。在行业分布上，医药卫生行业吸纳了最多的毕业生，占52.17%，显示学院在医疗健康领域的专业培养与地方需求高度契合。

五、未就业毕业生情况

2018届中有131名毕业生未就业，占比4.43%。主要原因包括未找到满意工作、准备职业资格考试和公务员考试等。这部分数据反映出部分学生对职业选择有更高的期待，同时也指出了学院在职业指导方面可能需要进一步加强。

六、就业指导与服务

学院高度重视毕业生就业，实施了“一把手工程”和“四合一”工作机制，强化了就业指导和服务。此外，学院还积极融入地方产业发展，通过校企合作等方式，为学生提供实践机会和就业渠道。

七、毕业生与用人单位评价

毕业生对学院的总体满意度高，认为学院的教育对其职业发展有实质帮助。用人单位对毕业生的专业技能和职业素养给予了高度评价，满意度达到97.96%，这反映了学院教育质量的优势。

八、总结与展望

安顺职业技术学院2018届毕业生就业情况总体良好，就业率高，毕业生专业技能受到用人单位的认可。面对未来，学院应继续优化专业结构，加强非医学类专业的建设，同时，进一步深化产教融合，拓宽学生的就业渠道，以适应社会经济发展的需要。