2022年北京经贸职业学院毕业生就业创业质量报告

2022年北京经贸职业学院毕业生就业创业质量报告
一、就业创业工作指导思想2022年毕业生就业创业工作以教育部和市教委关于高校毕业生就业创业工作的政策和要求为指导，以实现毕业生充分就业为目标，全面提升毕业生高质量就业，积极拓展新的就业领域和渠道，引导毕业生到基层、到中小微企业就业、回家乡就业，支持和鼓励毕业生自主创业。
二、2022届毕业生基本情况及就业状况
1. 2022届毕业生基本情况2022届学校共有高职毕业生457人，其中北京生源195人占42.67%，京外生源262人占57.33%；女生288人占63.02%；汉族407人占89.06%，少数民族50人占10.94%；中共党员（含预备党员）2人，占0.44%，共青团员339人占74.18%。
2. 就业状况2022届毕业生升入大学本科61人，签约数26人，应征入伍15人，就业工作证明322人，自由职业24人，截止到10月31日，毕业生中已落实就业去向的448人，就业去?落实率为98.03%。
3. 毕业生工作与所学专业相关度59.71%的毕业生认为从事工作与所学专业"很相关"或"相关"，21.85%认为"不相关"或"很不相关"，18.45%认为"一般"。
4. 毕业生薪酬待遇毕业生在工作落实单位转正后的平均税前年薪为6.87万元，比2021届毕业生5.59万元提高了22.9%。
5. 毕业生就业区域从具体城市类型来看，65.53%毕业生选择在直辖市或省会城市工作，17.48%在县级城市，7.77%在地级城市，7.77%在乡镇，1.46%在农村。
6. 用人单位性质从毕业生落实的工作单位性质来看，47.5%的毕业生在民营/私营企业就业，其次20.57%的人在事业单位就业，有5.95%在国有企业就业。
7. 就业主要行业毕业生就业量最大的前5位行业依次为教育业（17.48%），金融业（12.14%），信息传输、软件和信息技术服务业（8.74%），建筑业6.31%，批发零售业5.83%。
8. 毕业生就业满意度总体来看，76.7%的毕业生对目前已落实工作"很满意"或"满意"。具体来看，毕业生对工作地点"很满意"或"满意"的比例最高（80.10%），其次是工资福利（67.96%）。
9. 用人单位对毕业生满意度本次跟踪调查共有380家单位，对毕业生满意的305家占80.26%，比较满意的48家占12.63%，基本满意的27家占7.11%，不满意无。
三、就业创业工作特色
1. 高度重视毕业生就业工作，将"一把手"工落到实处。学校始终把就业工作作为一项重要工作来抓，明确各级主体责任，层层抓落实，学校成立了毕业生就业工作领导小组，各系也相应地成立相关组织。新学期以来，学校多次召开院务会专题研究部署毕业生就业创业工作。面对新冠疫情的影响，利用网络多次召开就业工作推进视频会议，了解并精准掌握毕业生就业进展和求职意向，加强对就业形势的研，帮助各系解决毕业生就业实际困难，教育引导毕业生以积极的心态求职就业。同时，细化就业服务，创新工作方法，努力提高毕业生就业工作的实效性，学校建立了激励机制，制定了2022年毕业生就业工作奖励实施办法，有力地促进了毕业生就业工作。学校党委书记付晨光、分管就业工作的副校长闫智敏，亲自安排部署指导各系做好毕业生就业工作。就业导办公室作为校级就业工作职能部门，积极协调各系和毕业班辅导员，在学院资金、场地不足的情况下，认真推进和落实各项毕业生就业工作，使毕业生就业指导服务贯穿于学校各个工作环节中。
2. 积极拓宽就业渠道，用好政策性岗位，大力挖掘市场性岗位，访企拓岗，为毕业生提供更多就业岗位。政策性岗位相对于高职学校来说比较少，只限于大学生入伍和专升本两个主要渠道，征兵实行一年两征的政策，学校充分利用这个时机，积极开展宣传动员，鼓励引导毕业生参军入伍，今年共有15人参军入伍。为提高专升本的录取率，学校采取多种措施，积极为参加专升本的考生提供服务和帮助，今年有51名同学被录取，另有10名退役毕业生免试推荐专升本。学院就业部门充分利用教育部24365就业信息平台、工信部56789播带岗、就业指导中心的成功就业等平台，要求毕业生积极注册并及时关注就业信息，学校还利用就业微信群、就业网站等线上方式，对于单位平台好、专业契合度高的岗位及时在就业工作群中转发，班主任有针对性地推荐给未就业的毕业生，帮助学生尽快实现就业。学校领导及各系的领导积极走访企业，开拓新的就业岗位，为毕业生提供了近200个工作岗位；由于
情原因我校只举办了一场学前教育专业的专场宣讲会，但也收到了较好的效果。2022年学校通过各种方式联系用人单位200多家，提供各类岗位3000余个，供需比近5：1。
3. 认真做好困难群体毕业生的就业帮扶工作。学校高度重视困难群体毕业生就业工作，将困难学生的就业帮扶工作作为一项重要工作来抓，多方面给予学生帮助和指导。今年学院共有困难毕业生13人，其中家庭经济困难毕业生12人，本人残疾的毕业生1人，专升本落榜生人，通过采取一生一策，建立工作台账，实行一对一的精准帮扶。学院积极为他们申请了一次性求职就业创业补贴，而且在求职方面针对每个人的专业和特长为他们推荐适合的就业单位和岗位。通过各级的努力和帮助13名困难毕业生已实现全部就业。
4. 加强就业指导，提升就业服务管理水平。学校针对毕业生实际情况，努力做好就业指导服务，对毕业生的就业观、择业观和求职面试技巧等方面进行教育培训，帮助学生树立正确的就业心态，更好地适应社会需求。毕业班班主任将就业指导与日常管理相结合，深入学生中间，掌握思想动态，进行细致入微的指导与服务。
5. 继续做好创新创业教育。学校教学遵循学生的实际情况，结合年级特点、专业差异、企业等对人才素质要求，从内容设计和教育程度两个维度，提出四级阶梯式课程建设思路，按四个学期四个模块进行教学和设计，同时把必修课与选修课相结合、就业创业基础课与专业相结合、理论教学与就业办宣讲和人才招聘等实践环节相结合、把课堂教学与企业讲座相结合与网络课程相结合，实现了课程建设的目标任务，取得了较好的实效，促进了学校学生的就业创新创业工作。
6. 加强毕业生数据核查工作，确保就业数据真实有效。学校严格落实教育部"四不准"要求，将毕业生就业信息的真实性作为一项重要工作来抓。学校领导高度重视此工作，采取了切实有效的工作机制和措施，对毕业生就业进展情况实施周报和日报制度。就业办每周三汇总整理各系、各专业毕业生就业进展情况，对新增和变化的就业信息进行整理，每日录入并更新教育部监测平台数据。对未就业毕业生采取班主任逐一跟踪的措施，掌握未就业真实原因；对已就业毕业生，采取学校就业部门、学院督导室和各系三方逐一核实毕业生就业信息，对所有毕业生做到就业信息全覆盖，从而确保了毕业生就业信息真实有效。
综上所述，2022年北京经贸职业学院毕业生就业创业质量报告显示，学校在就业指导、就业服务、就业渠道拓宽、困难群体帮扶等方面取得了显著成效，为毕业生提供了更多就业机会和支持，助力他们顺利就业创业。未来，学校将继续加大就业工作力度，提升就业服务水平，助力更多毕业实现就业梦想。