海南政法职业学院2016年毕业生就业质量年度报告及就业工作分析

随着社会就业形势的变化，高校毕业生就业问题备受关注。海南政法职业学院作为一所重视学生就的学府，不断加强就业工作，促进毕业生就业质量的提升。以下从多个维度对该校2016年毕业生就业情况进行分析。
一、基本情况1、毕业生规模和就业率2016年，海南政法职学院共有1340名毕业生，其中就业率达到96.04%。其中，公安司法系就业率为93.09%，应用法律系为98.79%，法务技术系为97.77%，信息技术系为98.64%。整体就业率较去年同期提升10.3%。
2、毕业生生源结构男女比例为1.62：1，省内外生源比例为1.24：1。省外生源较多的省份为广东、浙江、广西等。
3、毕业生总体就业流向1287名毕业生，96.04%已落实就业，主要流向为签约就业、劳动合同、灵活就业、地方基层。
4、各专业就业率不同专业的就业率分别为公安司法系93.09%、应用法律系98.79%、法务术系97.77%、信息技术系98.64%。
二、毕业生就业状况相关分析1、用人单位来校招聘情况2016年举办多场招聘会，共提供3132个就业岗位，岗位供应总量充足。
2、毕业生约情况单位性质流向主要为企业、政府机关、事业单位。
3、毕业生升学情况2016年有10人升学读本，升学率为0.75%。
4、基层就业情况全院共有1191名毕业生在基层就业，占比88.88%。
三、促进毕业生就业的工作1、加强职业规划教育，引导毕业生理性就业。2、根据市场形势合理调整专业培养方向，培养适应市场需求的技术技能型??才。3、加强创新创业教育，增强学生创新创业能力。4、强化市场导向，增强人才培养与就业市场的适配度。
四、就业工作对教育教学的反馈1、加强职业规划教育，引导?业生理性就业。2、根据市场形势合理调整专业培养方向，培养适应市场需求的技术技能型人才。3、加强创新创业教育，增强学生创新创业能力。4、强化市场导向，增强人才培养与就业市场的适配度。
五、发展趋势和展望1、加强就业指导人员的专业化建设。2、进一步健全就业统计督查机制，做好就业统计分析工作。3、健全招生、培养、就业的长效联动机制，促进专业建设更符合市场需求。
通过以上分析，海南政法职业学院在毕业生就业工作中取得了显著成绩，但也面临一些挑战。未来，学院将继续加强就业指导，优化专业设置，促进学生创新创业能力的提升，以适应社会发展的需求，为毕业生提供更好的就业服务和支持。