合肥师范学院2017届毕业生就业质量年度报告分析与建议

根据合肥师范学院2017届毕业生就业质量年度报告，我们对毕业生的就业情况、培养质量、自主创业等方面进行了全面分析。以下是我们的主要结论和建议：
一、就业与培养质量整体分析与改进建议1. 就业情况：- 92.56%的毕业生已就业，主要集中在教育行业、信息传输、软件和信息技术服务业。- 72.93%的毕业生选择留在安徽省内就业，其中55.17%选择在合肥市工作。- 毕业生主要就职于民营企业，月薪集中在2000-4000元区间。- 毕业生对工作满意度较高，??对薪酬和工作内容满意度较低。
2. 自主创业情况：- 95.07%的毕业生选择在安徽省内创业，主要集中在教育业和文化、体育和娱乐业。- 创业企业经营状况不一，有一些问题但在可控范围内。
建议：- 学校可加强与企业的合作，提升毕业生的就业机会和薪酬水平。- 鼓励创业精神，提供更多创业支持和指导服务。
二、培养过程1. 学生工作及社团活动：- 大部分毕业生参与学生工作和社团活动，但仍有一部分毕业生未参与。- 学校可进一步提升学生工作和社团活动的吸引力和参与度。
2. 专业培养质量评价：- 一部分毕业生对专业培养计划表示满意，但仍有一部分毕业生认为需要改进。- 学校可根据毕业生反馈，优化专业培养计划，提升教学质量。
3. 学校满意度：- 毕业生对母校教师的教学态度满意度较高，但对就业指导服务等方面仍有改进空间。- 学校可加强就业指导服务，提升毕业生对学校的整体满意度。
综上所述，合肥师范学院在就业质量和培养质量方面取得了一定成绩，但仍有改进空间。通过优化教学计划、加强与企业合作和提升就业指导服务，学校可以进一步提升毕业生的就业质量和满意度。