安徽冶金科技职业学院2021年毕业生就业质量年度报告分析与展望

毕业生就业基本情况分析

安徽冶金科技职业学院2021届共有359名毕业生，其中自动控制系与医学护理系毕业生人数较多，分别占27.02%和19.22%。

毕业生就业去向分析

就业单位覆盖国有企业、城镇社区、农村建制村、其他企业、三资企业、医疗卫单位等，国有企业和其他企业就业比例最高，分别占44.29%和33.70%。

毕业生就业行业分析

主要就业行业集中在制造业，占比52.37%，其次是住宿和餐饮业、卫生和社会工作，分别为6.69%和6.41%。

毕业生就业薪酬水平分析

不同专业的毕业生薪酬水平存在差异，如电气自动化技术、工业机器人技术、黑色冶金技术等专业的薪酬分布。

毕业生就业满意度与专业对口度分析

93.28%的用人单位对学院毕业生感到满意或比较满意，专业对口率为30.37%、比较对口率为32.03%。

毕业生就业途径与就业特点分析

42.89%的毕业生通过校园招聘会、学院推荐获得工作，就业率保持基本稳定，与企业提供的岗位数有关。

毕业生就业工作机制与服务管理化

学院建立完善的就业工作机制，加强就业市场建设，提高就业反馈效度，全面促进毕业生充分就业和高质量就业。

毕业生就业趋势展望

通过对毕业生就业情况的分析，展望未来毕业生就业趋势，提出进一步优化就业指导、加强校企合作等建议。
以上是对安徽冶金科技职业学院2021年毕业生就业质量年度报告的综合分析与展望。希望学院能够继续优化就业服务，提升毕业生就业质量，促进学生更好地就业。
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