广东东软学院2018届毕业生就业质量年度报告分析与反馈

1. 就业率与毕业去向

根据广东东软学院2018届毕业生就业质量年度报告数据显示，毕业生就率保持较高水平，超过九成毕业生实现了就业。其中，2016届、2017届和2018届毕业生就业率分别为97.58%，98.49%，94.76%。就业率的稳定表明学校就业工作取得了显著成效。

2. 就业流向分析

省内就业是主要趋势，其中佛山市和广州市是主要的就业地区。2018届毕业生中，省内就业比例为20.66%，2017届为15.40%。这表明学校毕业生更多地为当地经济发展提供人才支持。

3. 就业质量评价

用人单位对学校毕业生的评价较高，满意度达到99.35%。毕业生月均收入水平呈上升趋势，5000元以上的比例上了5.26个百分点。这反映了学校培养的高素质人才受到用人单位的广泛认可。

4. 教育教学质量评价

毕业生对学校教育教学的评价主要包括专业知识掌握度、实践教学环节满意度等。根据调查数据，各系部的教育教学质量指数在不同专业间存在差异，国际合作部和商务管理系得分较高。

5. 就业能力素质评价

用人单位对毕业生的就能力素质评价主要包括口头表达能力、时间管理能力、分析能力等。根据调查数据，毕业生在领导能力和信息收集能力方面得分较低，需要进一步提升。

6. 就业发展趋势分析

学校毕业生就业率保持较高水平，行业分布优势突出，软件和信息技术服务领域为主要流向。月薪水平呈上升趋势，就业质量稳步提升，反映了学校教育教学和就业服务工作的有效性。

7. 就业创业工作

学校就业创业工作机制得到了落实，领导责任制明确，就业指导服务专业化。学校积极开拓就业市场，提供精准化就业帮扶，推进创新创业教，力求实现就业质量的双提高。

8. 就业相关分析

毕业生对就业过程、薪酬水平、工作适应度等进行了分析。用人单位对毕业生的评价主要集中在就业机会、薪酬福利、工作岗位和个人发展等方面，为学校提供了改进和优化的方向。
以上数据和分析基于广东东软学院2018届毕业生就业质量年度报告，展示了学校就业工作的成果和发展趋势。毕业生的就业状况和对教育教学的反馈为学校提供了重要参考，也为未来的教育教学和就业服务提供了指导和改进方向。
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