毕业生规模和结构
根据广东工业大学2018年毕业生就业质量报告显示，毕业生规模和结构方面，共有5716名研究生和7085名本科生参与就业。其中，研究生就业率为88.61%，本科生就业率为92.10%。这表明学校毕业生就业总体稳定，且本科生就业率略高于研究生。就业薪酬水平
根据数据统计，2014届至2018届毕业生的就业薪酬情况呈现逐年增长的趋势。2018届毕业生的平均月薪为8052元，较2017届有所增长。研究生的平均月薪为6788元，本科生的平均月薪为5722元。这表明学校毕业生的就业薪酬水平整上呈现稳步增长的态势。就业质量相关分析
在就业质量方面，用人单位对广东工业大学毕业生的总体满意度为41.34%，其中有16.14%的用人单位认为毕业生在团队协作能力方面表现较好。这反映了学校毕业生在团队合作能力方面具备一定优势，符合用人单位的需求。毕业生对教育教学的反馈
根据第三方机构调查结果显示，毕业生对学校总体满意度为97.35%，其中93.67%的毕业生愿意或考虑推荐母校给亲朋好友就读。这表明学校在教育教学方面得到了毕业生的广泛认可，学校人才培养模式和教学资源等方面得到了肯定。用人单位满意度评价分析
用人单位对广东工业大学毕业生的能力评价中，有59.45%的用人单位认为毕业生在专业能力方面较有优势。另外，有24.02%的用人单位认毕业生综合素质不强，需要进一步提升。这反映了学校毕业生在专业能力方面具备一定优势，但在综合素质方面仍有提升空间。就业发展趋势分析及预测
根据就业发展趋势分析，学校毕业生就业流向变化趋势呈现向大湾区及周边地区就业的趋势。同时，就业质量变化趋势显示，用人单位对毕业生的总体满意度逐年提升，表明学校毕业生就业质量逐步提高。就业创业工作与特点
学校在就业创业工作中采取了多项，如拓展高质量岗位促进高质量就业、打造"互联网+就业"模式、加强基层岗位对接等。这些有助于提高毕业生就业质量和就业满意度，促进学校与社会需求的有效对接。以上是广东工业大学2018年毕业生就业质量年度报告的综述与分析，数据统计和分析结果显示，学校在毕业生就业质量方面取得了一定成绩，但仍有提升空间。通过不断改进就业创业工作，学校将进一步提高毕业生就业质量，为学生的职业发展和社会需求做出更大贡献。
广东工业大学毕业生就业质量年度报告（2018）
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