河北地质大学2019届本科毕业生就业质量年度报告分析与反馈

河北地质大学2019届本科毕业生就业质量年度报告

1. 毕业生就业基本情况分析根据河北地质大学2019届本科毕业生就业质量年度报告数据显示，毕业生就业率为报告中的协议就业率为86.36%，其中签定就业协议、升学、出国留学、灵活就业、合同就业、征兵入伍、基层就业、创业等多种就业形式。其中，大型民营企业占比36%，国有企业占14%，中小微企业占28%。

2. 就业状况相关分析

根据报告数据，毕业生就业行业流向主涵盖了市场营销、会计、人力资源、计算机、工商管理等领域。同时，就业单位性质分析显示，国有企业、其他企业和机关单位成为主要选择方向，占比达70.29%。

3. 就业趋势与发展析

近五年毕业生就业流向趋势显示，毕业生就业地主要集中在华北地区，尤其在京津冀地区就业比例较高。地质行业就业情况对比分析显示，2019届地质类毕业生有约30.42%到地质行业单位就业，较去年下降了10个百分点。

4. 用人单位招聘需求与能力要求

用人单位招聘高校毕业生主要渠道为校园招聘，占比30.59%，其次是社会专门人才招聘会、依托专业招聘机构等。用人单位招聘时最注重的个人品质是责任感和诚实守信，最注重的个人能力是学习能力和沟通能力。

5. 就业工作特点和

就业工特点包括强化价值引领、加强职业指导、优化精准推送、开拓就业市场、加大帮扶力度、深化工作调研、强化创业教育等。用人单位对学校人才培养的建议主要包括加强学生人文社会科学素养的训练、强化专业实验环节、加强基础知识培养等。

6. 教育教学反馈与建议

毕业生对学校教育教学工作的满意度较高，对职业发展要素的反馈也积极。用人单位对毕业生素养、能力、知识培养的反馈显示专业知识与专业技能满意度较高，建议加强学生人文社会科学素养训练、强化实践能力等。

7. 就业市场需求与趋势

用人单位对未来三年人才需求趋势显示对本科、硕士、专科等学历层次的需求逐渐提高。招聘毕业生的月起薪主要集中在2500-4000元之间，不同学历有不同的薪资水平。
用人单位招聘学生对家庭地域的要求显示地域因素在招聘中起到一定作用，但更注重学生的人际沟通能力、道德品质和社会实践经历等因素。
以上分析显示，河北地质大学2019届本科毕业生就业质量整体良好，但仍需关注就业市场需求变化和用人单位对学生能力要求的提升。