石家庄经济学院2015届毕业生就业质量年度报告综述

学校提供就业岗位供需比

根据石家庄经济学院2015届毕业生就业质量年度报告，学校提供的就岗位供需比在过去几年稳步提高。2013年，学校举办了1142家用人单位，提供了17738个就业岗位，而毕业生人数为5690人，供需比为1:3。2014年，这一比例略有下降至1:3.8，随着对用人单位审核的严格程度提高。到了2015年，尽管进校招聘单位数量减少，但提供的就业岗位却增加到25755个，毕业生人数为4224人，供需比达到1:6。

毕业生对学校职??指导与就业服务工作的评价

根据调查数据显示，毕业生对学校的职业指导与就业服务工作整体评价较高。在毕业生就业现状满意度调查中，91.43%的毕业生对工作总体满意。然而，仍有2.77%的毕业生对工作总体不满意。具体来看，对当前收入水平不满意的比例最高，达到20.3%。

用人单位对毕业生的总体满意度

在用人单位对毕业生的个人能力表现满意度调查中，结果显示，对毕业生的学习能力、人际沟通能力、团队协作能力、语言表达能力、问题解决能力、组织协调能力、承压抗挫能力等可迁移能力的满意度达到了95以上。这表明用人单位对石家庄经济学院2015届毕业生的综合能力较为认可。

用人单位对学校人才培养的建议

调查显示，多数用人单位认为学校应该强化专业实践环节，增
学生实践能力；加强基础知识的培养，拓宽学生的知识面；加强专业知识的培养。此外，还应拓宽专业口径，增强专业的适应性。这些建议为学校今后的人才培养提供了有益的参考。

就业工作特点和

石家庄经济学院在就业工作中采取了一系列，包括加强组织领导、健全责任制度、切实落实"一把手"工程；加强信息化建设，积极开辟毕业生就业新渠道；完善困难毕业生"一对一"就业帮扶机制；落实就业政策，进一步强化教育引导工作；不断深化教学改革，开启创业带动就业新模式等。这些有助于提高学校的就业指导服务水平。

毕业生对职业发展要素的反馈

根据报告显示，毕业生对职业发展要素的反馈中，对专业知识与专业技能的表现满意度达到了95%以上。这表明石家庄经济学院的毕业生在专业理论基础、专业应用技能、社会实践经历等方面得到了用人单位的认可。

用人单位招聘高校毕业生的主要渠道

在调查的1203家用人单位中，比较青睐的招聘形式分别是校园招聘会、社会专门人才招聘会、依托专业招聘机构以及依托本单位网站。这些渠道为毕业生提供了更多的就业机会，促进了学校与用人单位之间的联系。
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