提升教学质量，打造优质教育环境

学院高度重视学生诚信教育

学院一直致力于提高学生的诚信意识，通过建设良好的学风，严格管理学士学位论文，不优化论文工作流程，以提高论文质量。根据河北省学位办的指导要求，学院提出了硬件和软件上抓论文内容质量和指导流程质量的思路。通过对学生的严要求、全员答辩、全员查重等方式，控制论文内容的质量；同时，通过对指导教师的不定期培训，提高教师指导论文的专业水平，培养教师责任心。

强化顶层设计，确立教学中心地位

学院将人才培养作为根本任务，全面落实教育规划纲要，推进教育教学综合改革。学院领导多次召开会议，研讨教学改革问题，解决改革难题；教学主管院长定期召开例会，与系部主任、教研室主任沟通流。学院共有13个教研室，每学期开展教研室活动，教师坚持立德树人，不断更新教学内容，改革教学方法，促进学生全面发展。

完善本科教学管理制度，规范教学运行

院高度重视教学工作，多次以教学改革为主题召开领导班子会议，研究人才培养方案修订工作的方法和步骤。学院树立全面的质量管理观念，严格执行教育部相关管理规定，建立科学、完善、规范的教学管理规章制度。学院制定了非教学岗位人员兼任教学工作的管理办法，为打造合理规范的师资队伍奠定基础。

教学质量保障制度建设

学院实施定期教学检查制度，包括期初、期中、期末三次教学检查。通过“三查”实施日常教学监控，及时发现和解决问题。学院加强教材建设，严格执行学校教材选用管理制度，保证高质量教材进入课堂。学院加大实验室设备投入，更新计算机实验室设备，改善实验教学条件。

加强实习实训基地建设

学院累计安排实习10314人次，实习安排率达100%。学院不断加强实习基地建设，安排学生到14个校内外实习基地进行实习教学活动。学院制定了实践教学工作实施战略，将学生反馈作为实习整改的重要参考之一，培育实践人才，提供人才施展平台。

深化校企合作，实现互利共赢

学院以合作、开放、共享的理念加强校企合作，加快推进人才培养模式的改变，扩展和密切行业、企业的联系。学校和企业充分发挥各自优势，共同培养符合市场需要的专业人才，推动毕业生高质量就业。通过校企合作，促进科技、经济及企业发展，是办好职业教育的重要途径。
以上是学院在教学质量保障方面的一些和实践，通过不断优化管理制度、加强师资队伍建设、完善教学设施、加强实习实训等方面的工作，学院致力于提升教学质量，打造优质教育环境，为学生提供更好的学习体验和发展平台。