2021届毕业生就业质量调查及用人单位满意度分析

河南警察学院2021届毕业生就业质量调查报告

第一维度：调查毕业生求职过程

根据数据显示，2021届毕业生中，64.58%通过政府渠道最终落实工作，7.93%通过校园渠道，5.53%通过用人单位渠道。这反映了政府在就业服务中的重要性，也凸显了校园资源的潜力。

第二??度：调查毕业生就业帮助要素

调查显示，毕业生认为就业帮助最大的三项要素分别是实践能力、创新精神和分析解决问题的能力。这表明用人单位更看重毕业生的实际操作能力和解决问题的能力。

第三维度：用人单位对毕业生职业能力满意度

根据调查结果，99.75%的用人单位对学校毕业生的职业能力感到满意，其中86.41%表示“很满意”，13.34%“满意”。这反映了学校在培养学生职业能力方面的成功。

第四维度：用人单位对学校招聘服务满意度

98.40%的用人单位对学校招聘服务表示满意，其中77.25%表示“很满意”，21.15%表示“满意”。这说明学校在招聘服务方面得到了用人单位的认可和支持。

第五维度：用人单位对学校人才培养的建议

调查显示，用人单位认为学校在人才培养方面应该注重实践能力、创新精神和解决问题的能力。这为学校提供了改进教学和培养计划的重要参考。

第六维度：毕业生对母校的总体满意度

根据数据，毕业生对母校的总体满意度较高，这反映了学校在教学质量和服务方面的努力和成效。

第七维度：毕业生对所学专业的社会需求反馈

毕业生对所学专业的社会需求反馈是评估专业设置是否符合场需求的重要指标，学校可以根据反馈意见进行调整和改进。

第八维度：毕业生对学校就业指导工作的建议

毕业生对学校就业指导工作的建议是提高学校就业服务水平的关键，学校可以根据建议改进就业指导工作，提升毕业生就业竞争力。
以上维度的分析和数据展示了2021届毕业生就业质量及用人单位满意度的情况，为学校提供了重要的参考和改进方?。