高校毕业生就业竞争力调研报告及分析

1. 调研结果概述

根据河西学院2021年毕业生就业质量报告，截至2021年12月20日，该校共有22名毕业生，业去向落实率为32.01%。其中，本科专业毕业去向落实率为94.19%，专科专业为91.43%。就业协议形式就业占45.81%，其他用工形式就业占23.77%。

2. 就业能力评价

用人单位对毕业生各项能力满意度评价显示，不同行业对毕业生的能力有所差异。例如，信息传输、软件和信息技术服务业对毕业生的观察能力、逻辑思维能力、新知识接受能力、勇于挑战的精神满意度最高，分别为94.01%，97.68%，91.01%，90.64%。

3. 个人品质评价

用人单位对毕业生个人品质的总体评价显示，对毕业生的道德修养满意度最高，为97.79%。而勤俭朴素和包容精神的满意度较低，均为96.47%。

4. 人才培养满意度

用人单位对学校人才培养工作的满意度为97.97%，其中73.49%的用人单位认为需要强化专业实习实践环节。学校在加强学生综合素质培养方面也得到了认可。

5. 就业服务满意度

用人单位对学校就业服务工作的满意度较高，其中73.08%表示“很满意”，23.35%表示“比较满意”。建议加强校企沟通是改进的重点。

6. 未就业情况分析

2021届毕业生中有391人未就业，主要原因是“想就业但未找到合适工作”占30.80%学校将通过了解未就业学生的需求，提供更好的就业帮助。

7. 重点群体毕业生就业情况

学校重点关注重点群体毕业生的就业工作，毕业去向落实率高达98.87%。重点群体毕业生主要在甘肃、新疆等地区就业，就业意愿达100%。

8. 就业地区分布

2021届毕业生就业省份分布显示，新疆占就业人数的比例最高，为15.74%。其他省份如北京、广东、陕西等也有毕业生就业。
以上数据和分析结果充分展示了河西学院2021年毕业生就业情况及用人单位对毕业生能力、个人品质、人才培养工作和就业服务的评价。学校将继续努力，提高毕业生的就业竞争力，促进高校毕业生就业创业，为社会和谐稳定做出更大贡献。