河源职业技术学院2021届毕业生就业质量年度报告分析与展望

河源职业技术学院2021届毕业生就业质量年度报告

就业形势分析

2021年，源职业技术学院的毕业生就业形势受到疫情影响，就业难度相较以往有所增加。根据数据显示，有39.31%的毕业生认为求职就业难度增大，而36.01%的毕业生表示自身对专业就业前景信心减弱。这表明疫情对毕业生的就业信心和机会产生了一定影响。

择业渠道分析

根据调查数据显示，46.70%的毕业生主要通过校外各类招聘网站获取就业信息，38.14%的毕业生则通过校园招聘会和线上招聘会获取信息。这表明在疫情期间，学校举办的线上招聘会和校园招聘会对毕业生求职就业提供了重要帮助。

求职投入与收获分析

在求职投入方面，59.36%的毕业生求职时间在1个月以内，而在简历投递数量方面，55.83%的毕业生投递了1-5份简历。这显示了毕业生在求职过程中的积极性和投入程度。

就业单位规模分布分析

根据数据显示，毕业生就业单位规模主要集中在50人及以下的企业，占比达到38.38%。另外，2000万元以上年营业收入的企业吸纳了24.77%的毕业生。这反映了业生在小型企业和中等规模企业就业的情况。

主要就业职业类别分布分析

2021届毕业生主要从事的职业类别集中在教学人员、商业和服务业人员、其他专业技术人员和工程技术人员，占比达到59.75%。这显示出毕业生在教育和服务行业的就业比例较高。

用人单位对学校就业服务满意度分析

根据调查数据显示，38.31%的用人单位对学校就业服务表示“很满意”，43.55%表示“比较满意”。这表明用人单位对学校就业服务工作整体满意度较高，为学校毕业生就业提供了良好支持。

毕业生对学校人才培养评价分析

毕业生对学校人才培养的评价包括综合评价、教育教学评价、就业创业工作评价和管理服务评价。通过对毕业生的反馈和评价，学校可以进一步改进教学质量和就业服务，提升人才培养质量。

就业发展趋势分析

毕业生毕业去向落实率、毕业生服务区域经济发展趋势、毕业生行业流向发展趋势等方面的分析，可以帮助学校更好地了解毕业生的就业情况和发展势，为未来的人才培养和就业服务提供参考。
以上分析展示了河源职业技术学院2021届毕业生就业质量的情况，通过对各个维度的数据分析，学校可以更好地了解毕业生的就业状况，为今后的教育教学和就业服务提供指导和改进方向。