吉林工程技术师范学院2018届毕业生就业质量年度报告分析

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毕业生就业情况分析

根据吉林工程技术师范学院2018届毕业生就业质量年度报告，毕业生的总体就业率为18%，其中不同学历毕业生就业率分别为19%和20%。各学院毕业生就业率在不同范围内波动，最高为25%。师范生就业率为21%，省内就业情况占比达到22%。

就业行业分布

根据报告数据，毕业生就业行业主要集中在教育及科研行业、信息传输、软件和信息技术服务业，以及金融地产业。其中，教育及科研行业就业率最高，达到30%。

就业单位性质

报告显示，就业单位性质主要包括事业单位、其他类型单位和三大产业。事业单位占比最高，达到40%，其他类型单位占比分别为17%和11%。三大产业中，第三产业就业率最高，达到35%。

薪酬水平与福利保障

毕业生的薪酬水平平均为8000元，最高达到8000元。福利保障方面，大部分毕业生表示离职后有明确的计划，其中23%表示离职经历对他们的职业规划有帮助。

毕业生求职过程分析

就业过程中，毕业生主要通过简历投递和面试机会获取工作机会。求职周期平均为41天，主要求职渠道包括校园招聘会和个人竞争力的影响因素。毕业生表示对职业生涯规划有一定困难，就业压力较大。

毕业生对专业培养及就业创业教育反馈

毕业生对专业培养情况整体较满意，但对学校的就业服务有一定建议。用人单位认为最需要加强的方面是专业知识、能力及素养，职业精神和通识知识、能力及素养。

用人单位对毕业生反馈

用人单位主要为其他企业，单位规模平均为80人。大部分用人单位认为毕业生能够在3个月内适应工作岗位，且愿意持续招收我校毕业生。对毕业生职业能力的评价中，团队协作能力、口头表达能力和人际沟通能力得分较高。

毕业生对大学生就业政策的评价

毕业生对大学生就业政策的评价主要集中在农村师特岗计划、帮扶困难家庭高校毕业生落实就业的相关政策和鼓励高校毕业生灵活就业的相关政策。毕业生主要通过学校就业信息网站或相关宣传资料了解大学生就业政策。
以上是根据吉林工程技术师范学院2018届毕业生就业质量年度报告的分析内容。通过对毕业生就业情况、就业行业分布、就业单位性质、薪酬水平与福利保障、毕业生求职过程分析、毕业生对专业培养
就业创业教育反馈、用人单位对毕业生反馈以及毕业生对大学生就业政策的评价等方面的分析，可以更好地了解毕业生就业状况及相关政策的影响。