吉林农业科技学院2022届毕业生就业质量年度报告分析

1. 就业去向及落实率

根据吉林农业科技学院2022届毕业生就业质量年度报告显示，毕业去向及落实率为总体规模中的重要指标之一。报告指出，总体毕业去向及落实率为10%，各学院毕业去向落实率平均为12%，各专业毕业去向落实率平均为13%。

2. 就业分布

报告显示，就业分布涵盖就业地区、就业行业、就业职业、就业单位、基层就业以及留省就业分析等方面。其中，就业地区主要集中在某些地区，就业行业涵盖多个领域，就业职业多样化，就业单位包括不同类型的企业和机构，基层就业和留省就业也是就业分布的重要组成部分。

3. 就业质量

毕业生对就业质量的评价主要包括就业机会充分度、专业??口度、工作满意度等方面。报告显示，52.04%的本科毕业生认为所学专业的就业机会较多，专业对口度和工作满意度也得到了一定程度的肯定。

4. 人才培养评价

针对人才培养的评价，报告提到了毕业生的基础能力素质评价、对就业教育/服务的评价等方面。毕业生普遍认为自身具备善于观察、逻辑思维、表达能力等基础能力素质，对学校就业教育/服务的满意度也较高。

5. 就业创业工作

学校在就业创业工作中采取了一系列，包括强化领导责任、拓宽就业渠道、育人为本等。这些旨在提升毕业生的就业质量，促进毕业生顺利就业和创业。

6. 就业质量相关分析

针对本科毕业生的就业质量相关分析，报告涵盖了就业机会充分度、专业对口度、工作满意度等方面。数据显示，不同专业的毕业生对就业机会、专业对口度和工作满意度存在一定差异，这也反映了就业质量的多样性和复杂性。

7. 用人单位评价

用人单位对毕业及学校的评价是衡量就业质量的重要指标之一。报告显示，不同专业的毕业生在用人单位评价中存在一定差异，部分专业的毕业生受到较高评价，这也为学校提供了改进和优化的方向。

8. 求职过程分析

最后，报告还对毕业生的求职过程进行了分析，包括获取招聘信息来源、择业关注因素、求职成功途径、求职成功的影响因素等方面。这些分析有助于了解毕业生的求职态势，为学校提供更好的就业指导和服务。
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