解读2017届毕业生就业质量年度报告：用人单位需求与学生就业趋势分析

1. 用人单位性质分布

根据2017届毕业生就业质量年度报告数据显示，受访单位中民营企业占比最高，达到75.42%，其次是外企占15.25%，国企占6.78%，其他类型单位占2.54%。这反映了用人单位的多样性，也为毕业生提供了更广泛的就业选择。

2. 用人单位所属行业

报告指出，服务业、信息业和制造业是2017届毕业生就业的主要行业。其中，服务业占比最高，达到49.15%，信息业占18.22%，制造业占12.71%。这反映了当前就业市场对服务业和信息技术人才的需求较大。

3. 单位招聘主要渠道

调查显示，用人单位主要的招聘渠道包括校园招聘、公共招聘网站和人才招聘会。这表明学生在求职过程中应重点关注这些渠道，提高自身的就业机会。

4. 单位招聘员工主要学历需求

数据显示，用人单位对专科、本科和硕士研究生的需求较高。这提示毕业生在选择学历层次时要结合用人单位需求，提升自身竞争力。

5. 单位招聘员工主要专业需求

报告指出，工学、管理学和经济学是用人单位对专业需求较高的领域。毕业生在选择专业时可参考这些热门领域，增加就业机会。

6. 用人单位规模分布

根据调查结果，用人单位规模以“3000人以上”为主，占34.75%，而“100人以下”规模的单位较少，仅占4.24%。毕业生在选择单时可考虑规模对个人发展的影响。

7. 毕业生对母校的反馈

报告显示，大部分毕业生对母校的人才培养感到满意，其中本科毕业生满意度达60%，专科毕业生满意度高达71%。这反映了学校教育质量受到学生认可。

8. 国家求职补贴申请金额

数据显示，2015-2017年国家求职补贴申请金额逐年增加，反映了国家对就业政策的支持力度。毕
生可关注这些政策，获取更多就业机会。
以上数据和分析为2017届毕业生提供了重要的参考信息，帮助他们更好地了解用人单位需求和就业趋势，为自己的职业发展做出更明智的选择。