江西科技学院毕业生就业情况调研报告

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根据江西科技学院毕业生就业情况调研问卷（企业版）的数据统计，共有220家单位参与调研，有效卷回收率为89.09%。其中，单位规模主要分布在“500-1000人”规模的用人单位，占受访单位总数的36.22%。而规模最小的是“100人以下”规模的单位，仅有8家，占比为4.08%。

根据问卷数据统计，用人单位招聘的主要渠道包括人才招聘会、公共招聘网站和校园招聘。在学历需求方面，本科毕业生需求最高，有176家单位表示需要本科毕业生，占访单位总数的89.80%。相比2017年，今年用人单位对毕业生学历要求有所提高。

用人单位对江西科技学院毕业生的满意度较高，特别是在通用技能、知识技能和职业素养方面。在职业素养评价中，大部分用人单位对毕业生的沟通能力、管理能力、组织能力、适应能力、团队合作能力等方面给予较高评价。

用人单位对江西科技学院的就业工作整体满意度较高，其中对毕业生的推荐度也较高。在招聘渠道方面，人才招聘会、公共招聘网站和校园招聘是主要渠道。在员工学历需求方面，??科、专科和硕士研究生是用人单位选择频率较高的学历。

调研问卷还涉及社会对江西科技学院教育教学的反馈。通过用人单位的评价和反馈，学校可以?进人才培养质量的提升，完善就业指导与服务，推动毕业生充分就业和高质量就业。在单位规模分布中，“500-1000人”规模的单位最多，占比36.22%。

根据调研问卷，2018届毕业生的就业现状主要包括就业、升学、出国、入伍、自主创业和待业等。在就业决策相关因素中，薪酬水平、工作稳定度、发展空间等因素受到关注。在求职方式中，母校推荐、自己联系和社会中介是主要方式。

用人单位对毕业生的专业技能、实践经验、语言表达能力等方面的满意度较高。在招聘员工主要专业需求中，管理学、计算机应用技术、市场营销等专业需求较高。总体来看，用人单位对江西科技学院毕业生的满意度较高。

综合以上数据分析，江西科技学院毕业生就业情况整体良好，用人单位对毕业生的综合素质和学历需求较为满意。学校在人才培养和就业指导方面取得了一定成绩，但也需要进一步提升教学质量和就业服务水平，以更好地适应社会需求。
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