高等职业教育质量年度报告：挑战与机遇

学院情况

2020年，学院在教职员工额定编制数方面共有204人，而在岗教职员工总数达到347人，其中专任教师总为245人。生师比为19.42，双师素质专任教师比例为39.18%，高级专业技术职务专任教师比例为22.04%。

学生发展

学院在2020年共有1798名毕业生，其中就业人数1597人，初次就业率达到88.82%。毕业生就业去向中，有1184人留在当地就业，39人到西部地区和东北地区就业，1192人到中小微企业等基层服务，98人到500强企业就业。月收入平均为3998.4元，自主创业比例为0.17%，雇主满意度为94.34%。

教学成果与改革

学院构建了"思政课程+课程思政"大格局，精品课程建设成效显著。推进实施双证制度，重点项目持续推进。师资培养方面，师资结构合理，师资建设不断加强。思政实训方面有创新，校企合作不断开展。智慧化校园建设也在加速推进。

政策保障

学院在政策支持、经费保障和质量诊改建设方面做了大量工作。政策支持方面，学院积极响应国家政策，经费保障方面，学院年生均财政拨款水平为12300元。质量诊改建设方面学院加强内部质量保证体系建设，推进教学诊断与改进工作。

服务贡献

学院在精准扶贫、技术服务、地方服务、社会培训等方面做出了贡献。特别是在精准扶贫方面，院承担了九江庐山市横塘镇故里垅村为期两年的脱贫帮扶工作，取得了显著成效。

国际交流合作

学院开展人才培养国际交流与合作，引进开发与国际标准对接的课程体系。参与"一带一路"建设，积极拓展国际合作领域。

主要问题及解决措施

学院面临的主要问题包括专业发展不平衡、专任教师较紧缺、领军人才不足。为解决这问题，学院制定了相应的解决措施，包括加强师资引进、优化专业设置、加强人才培养等方面的工作。

面临挑战与机遇

学院面临的挑战主要包括竞争激烈、资源不足等问??，但也面临着发展机遇。学院需要强化内涵建设，提升办学水平，抓住机遇，应对挑战，实现可持续发展。
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