辽宁理工学院2022届毕业生就业质量综合分析

毕业去向分析

根据辽宁理工学院2022届毕业生就业质量年度报告，共有1644名本、专科毕业生，初次毕业去向落实率为91.06%，年终毕业去向落实率为94.71%。其中，毕业生的薪酬为5203元/月，工作满意度高达97.55%，专业对口度为86.58%，工作稳定性为84.90%，职业期待吻合度95.44%。

人才培养过程评价

学校注重以学生发展为中心，培养学生适应行业经济发展要求的实践能力。毕业生对课程的认知度达92.48%，对教师的认可度为96.%，对毕业要求的认知度为95.12%，达成度为93.19%。学校建立了稳固的实习就业基地，促进教育、实践、实习、就业的无缝连接。

学生指导与服务

学校通过校园招聘会等途径为毕业生提供就业服务，获得了毕业生高满意度。对母校就业教育/服务的满意度均在96.27%及以上，创业教育/支持的满意度也高达96.13%及以上。学校对学生管理与服务的满意?也在96.13%及以上。

用人单位调研评价

用人单位对毕业生的评价显示，94.78%的单位对学校2022届毕业生的工作表现感到满意。用人单位认为学校毕业生的敬业精神、合作与协调能力、道德素养等能力满意度在94.16%及以上。毕业生较强的能力素质包括综合素质、学习能力和实际工作能力，得到用人单位的认可。

就业质量相关分析

毕业的就业机会充分度、薪酬情况、专业对口度、工作满意度、职业期待吻合度、工作稳定性等方面得到全面调研。毕业生对目前工作总体的满意度高达97.55%，专科毕业生对口度为77.78%，本科毕业生对口度为87.24%。用人单位对学校人才培养满意度为95.21%，对学校就业服务工作满意度也高达95.21%。

毕业生就业基本情况

2022届毕业生总体业去向落实率为91.06%，其中本科毕业生对目前工作总体的满意度为97.55%。学校通过建立健全的就业创业机制，全面推进就业创业工作，提升人才培养质量，为毕业生提供更好的就业服务。
辽宁理工学院2022届毕业生就业质量年度报告