提升大学就业率的8个关键因素

2019届毕业生就业质量年度报告

1. 就业率数据分析

根据2019届毕业生就业质量年度报告，可以看到不同专业的就业率数据。例如，农学专业的就业率达到了100%，社会工作、信息与计算科学、统计学等专业也都有100%的就业率。

2. 就业服务满意度调查

调查显示，用人单位对学校就业指导工作和服务的总体满意度较高，其中“很满意”占68.92%，“满意”占24.32%。这反映了学校就业服务质量得到了用人单位的认可。

3. 毕业生就业途径分析

根据调查数据，毕业生第一份成功就业的招聘信息来源途径中，“学校发布或提供招聘信息”占比最高，达到了39.45%。这表明学校提供的就业信息对毕业生的就业起到了重要作用。

4. 影??毕业生求职择业的因素

调查显示，影响毕业生求职择业的主要因素包括“薪资收入”（64.92%）、“个人发展空间”（55.25%）和“就业地区”（46.85%）。这些因素对毕业生的就业选择有着重要影响。

5. 自主创业服务需求分析

自主创业毕业生最希望获取的服务包括“创业过程跟踪指导”（63.64%）、“创业扶持资金”（54.55%）等。这表明学校在创业服务方面还有提升空间。

6. 学校就业创业工作

学校通过开展“四早教育”、坚持经济资助与提升技能相结合等，帮助学生树立科学的就业观，实现精准帮扶，深化校地校企校校合作，从而提升毕业生就业率。

7. 毕业生对母校教育教学反馈

毕业生对母校就业指导服务的总体满意度较高，其中“很满意”占53.36%，“满意”占31.93%。这反映了毕业生对学校就业服务的认可程度。

8. 就业趋势分析

根据近五年的毕业生规模变化趋势和就业率变化趋势，可以看出不同专业的就业情况有所不同，学校可以根据趋势进行针对性的就业服务改进。
通过以上8个关键因素的分析，可以帮助学校更好地了解毕业生就业情况，提升就业率，改进就业服务，促进教育教学的
续发展。