2021届毕业生就业质量年度报告分析与就业创业工作措施

毕业生总体情况分析

2021年，罗定职业技术学院共有2274名毕业生参与就业调查，其中14.78%的毕业生尚未有收入，而28.5%的毕业生月薪在1000-2999元之间，27.84%的毕业生月薪在3000-3999元之间，17.99%的毕业生月薪在4000-4999元之间，6.86%的毕业生月薪在5000-5999元之间，2.11%的毕业生月薪在6000-6999元之间，0.88%的毕业生月薪在7000-7999元之间，1.06%的毕业生月薪在8000元及以上。

就业单位满意度调查

学校通过问卷星向200家用人单位发放用人单位满意度调查问卷，共收回有效问卷129份。结果显示，93.98%的毕业生被用人单位评价为较满意以上。用人单位普遍认为学校培养的毕业生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问。

毕业生就业创业工作主要措施

1. 加强组织领导，压实就业工作责任：学校成立就业创业工作领导小组，将就业创业工作纳入学院目标管理考核指标体系，加强就业工作的组织和领导。2. 校政企联动，在"双元"育人中推进就业：学校深化校政企合作，引领毕业生服务地方经济，改善了毕业生的"慢就业"现象。3. 多措并举，加强毕业生就业指导服务：学校常态化组织"云端"招聘活动，多渠道开展线下招聘，引导毕业生到基层就业，强化精准帮扶。4. 强化就业指导，深化创新创业教育改革：学校成立创新创业学院，建设大学生创业基地，鼓励师生积极参与创新创业教育实践工作。

毕业生存在的主要问题

1. 就业实际情况之间的矛盾：毕业生就业实际情况与期望存在矛盾。2. 社会需要与学生慢就业心态之间的矛盾：学生慢就业心态与社会需求不符。3. 企业需求与毕业生期望过高之间的矛盾：企业需求与毕业生期望存在差距。

就业创业工作启示

通过调查分析毕业生和用人单位的反馈意见，学校需要加强市场人才预测研究，加强实践训练与理论教学相结合，引入企业文化开展职前教育与培训，建立科学的就业评估体系，以提高毕业生的就业能力和就业质量。
以上是2021届毕业生就业质量年度报告的分析与就业创业工作措施，希望学校能够根据报告中的数据和建议，进一步优化就业指导服务，提升毕业生的就业竞争力和就业质量。
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